不久，她就會內地旅游了，在公司轉型的重要時期，讓陸洲感覺到自己又有機會了。
可時不時穿回來的消息，讓陸洲一下清醒過來。
努力地維持著公司轉型的穩定。
果不其然，在孫貍再出場的時候傳言她懷孕的消息得到證實，尤其是她身邊伴著的正是吳奇，陸洲為自己沒有妄動而感到慶幸不已。
“今天說幾個事。”
孫貍罕見地沒有站起來。
坐在椅子上翻開文件說“私募必須要瘦身，我們要挑選客戶賽道擠的人太多了雖然我們自信跑得比別人快，但是系統的風險性還是增加了”
“價值投資的轉型很不錯。”
她先夸了一句近期的戰略執行。
“當然，這也與吳董作出的幫助密不可分關于華夏企業投資名單目錄詳解和分析我要再做兩點補充一下，嚴格警惕放棄主業跟著做房地產的公司，嚴格對待所投資企業的不理智市場投機行為”
這半年。
諾亞集團的人最喜歡干的事情就是查賬。
集團內部自查投資企業還查，資料接洽之后還要再來一遍
短短半年時間下來，國內上百家的企業，被諾亞都查了個遍
“集團的金融業務進入了瓶頸，香江的市場整體份額在下降我要求公司內部做好突圍準備”
突圍
不少人心中一突。
“沒錯。”孫貍點頭說道“今年上半年的時候，公司會選一部分員工，培訓之后調去魔都工作還有一部分的員工將會在東京、新加坡、法蘭克福、紐約、倫敦等地工作，我們這次的目標和目的地都是隨機的，但是有一點目的是肯定的，突破公司的地域限制”
人事部。
袁副總裁親自坐鎮。
流程力要堅持保密和挑剔的原則。
從長相到智商，從受過的教育，再到家庭環境，都成了這次選人要點。
袁總能夠主持這件事，但是他不能參與這事。
因為秘書天然就是老板的心腹，吳奇肯定不會愿意自己的心腹石油袁總挑出來的
即使袁總是自己人。
“咳”
他坐在那兒，當個泥塑木偶，偶然插上一句“這最開始的人選是怎么出來的啊我記得公司沒有公開發布招錄公示吧那些有志于此的員工怎么投遞簡歷啊”
一個主管小聲地解釋道“袁總，這事要保密，防止有心人派人”
收買吳奇的秘書比安插一個新人要難得多
而能從吳奇這兒知道一點兒商業信息，就足夠安插商業間諜的勢力回本十次了。
一般來說，大老板都不常換秘書。
但是，吳奇有特殊情況，不太愿意有人長期在他身邊，實在是不利于他保守某個秘密。
“所以”
“所以這次的名單并不是主動投遞，而是先由公司內部數據采集樣本，再結合各大院校的資料，篩選出一些潛在群體來，最后形成了一個優秀名單，我們在同一時間詢問對方，盡量在招聘消息出現之前，完成所有目標人群的篩選。這些人會和后面的公眾投遞一起進入下一輪，之后的三輪中，公眾環節得都會被自動篩掉
最后，留下的都是這些可靠群體。”
可靠
自然是基于把人家查了個底朝天。
甚至在對方沒有露出愿意聘用的意圖前，這些人就已經開始收集對方的所有信息了。
網上發布的帖子，即時通信的對話，網絡購物的記錄，乃至網頁訪問記錄
肯定仔仔細細地篩選了好幾遍，執行前壓根不在意個人。
不過，他也不得不承認，經過對方的提前篩選，出頭的人肯定會很可靠。，，，請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>