提拔干部這是一件大好事，特別是負責這項工作的顧副主任，更是有莫大的好處，所以，她聽到劉正宇有這個意思，自然心里十分高興。
“那就有勞顧虹主任了。”
顧虹回到辦公室，坐在椅子上端起面前的水杯喝了一口，腦子里就開始琢磨劉正宇讓她準備干部提拔的事。
劉主任話里的意思，是由她和人事處負責前期準備工作，而且也沒有明確的指示，但顧虹并不這么看，劉主任到研究室有幾個月了，對研究室的情況也十分熟悉，他這次突然提出要提拔一批干部，應該有他自己的目的。
顧虹在心里想了半天，最后認為這次提拔科級副科級干部，劉主任的秘書曾志，必須得考慮進去。
曾志參加工作已有幾年，也符合提拔為副科級的條件，再說，按照規定，劉主任的秘書，那是可以由副處級的干部擔任的。
在腦子里將研究所的干部情況過了一遍后，顧虹把人事處長余田叫來，將劉主任布置的工作簡單說了一遍，然后讓余田把本單位符合提為副科級和正科級的干部情況簡單說說。
余田作為人事處長，對本單位的所有干部情況，不說了如指掌，也算是知道得十分詳細。
研究室的人其實并不多，所有人員加起來，還不到一百人，不過，其級別卻是正廳級單位，用一句不好聽的話來說，整個單位那是官多兵少。
余田將情況說完后，顧虹望著他道：“余處長，提拔培養年輕干部，這是關系到我黨的事業健康發展的一個大事，本著對黨的事業負責，我們在考察干部時，一定要注意德才兼備，這樣，你把你們人事處掌握的情況整理一下，然后我們再向劉主任匯報。”
余田作為人事處長，也是十分精明的人，知道這次提拔科級干部，曾志必須在提拔的人選之中，如果人事處上報的方案沒有他的事，劉主任肯定會對人事處的工作不滿。
因為那樣就是擺明了劉主任識人不明，再說，按照慣例，劉主任的秘書，以后是要成為副處級干部的。
劉正宇將這事布置下去后，自然就將心思放在由秦自華主導的調研工作上。
秦自華自從在劉正宇這里接受了任務，對這個工作十分上心，前段時間帶著人到了全國幾個省區實地調研，這不，昨天才回到研究室。
他們下去調研的情況，現在還沒有匯總報上來，不過，劉正宇從自己的渠道知道，從調研得到的情況來看，全國大部分企業，對科技創新的重視程度都不高，這樣的結果，就是嚴重影響了企業的科技創新能力。</p>