林睿道“咱們是互聯網公司，就算發工資的時間不和華為比，不和百度、阿里比。”
“參考一下騰訊，每月五號發上月的薪水還是可以的。”
于慧愣了一下“林總，您的意思是”
林睿點點頭道“咱們是互聯網公司，不能按傳統企業的路子來。先按騰訊的標準執行吧每月五號發工資。”
于慧有些吃驚，但想想這算不上什么大事，反而對員工顯得很友好。這大概就是一家新興的互聯網創業公司，靈活性和變通性的體現吧
于是這件事就被定了下來。
又和于慧聊了一會，商量了一些細節問題，林睿這才悠閑地走出財務部。
他剛才算了一下，以他現在三十萬的月薪，年終獎按六個月執行的話，有一百八十萬。
這不算什么，接下來系統以一百八十萬的標準進行獎勵的話，會獎勵多少倍。三十倍、五十倍還是更多。
說不定獎勵金額直接破億，對此林睿非常期待。
公司里其實沒有秘密，況且年終獎的事林睿也不打算保密，讓大家早點知道樂呵一下也不錯。
一個小時后，當這件事傳播開來，瞬間整個公司都知道了，大家都有些沸騰。
首先工資由每月十號發放調整到五號，年終獎又這么豐厚。沒拖到春節，沒拖到年后，發的這么早，完全出乎大家的意料。
眾人微微吃驚的同時，公司內部也一片喜氣洋洋，對公司的歸屬感和認同感也增長了一大截。
員工高興，林睿更高興。
這幾天其實還有一個好消息，在獵頭公司的努力下，趙言那邊終于給了回應，說可以先接觸一下聊聊。
這些天兩人溝通過幾次，已經算熟悉了。
趙言本來對未央科技并沒有多么看重，只不過礙于獵頭多次來找，對方表現得很有誠意。而且無論是職位還是年薪，都對他很有誘惑力，這才答應接觸一下。
這其實很正常，他自從參加工作以來，工作地點都在國內的幾座一線城市。
現在突然一家公司邀請他，想讓他去內陸工作，心理上確實有些排斥。
況且他也查了查未央科技的資料，只是一家剛成立不足一年的創業公司。雖說發展的很不錯，看起來很有潛力，但國內這樣的創業公司可以找出不少家。
未央科技的規模，名氣和實力，相比他以前工作過的幾家企業，確實沒有什么吸引力。
等真正接觸后。趙言突然發現，未央科技的創始人竟然才二十歲，還是一名大三學生。
這讓他大為震驚的同時，未央科技的形象在他心中迅速高大起來。
這不是什么三四十歲的職場精英或者創業高手創辦的公司，創始人竟然只是個大三學生。
只用短短不到一年的時間，就把公司發展成如今的規模。
這中間的差別可非常大，第一種或許你是個非常優秀的精英，第二種那你就是個絕對無可爭議的天才。
趙言雖然自認為也是個天才，但他二十歲絕對做不出這種成就，就是現在也很難。
一個二十歲的大三學生就把公司經營成這種規模，那么將來呢
隨著創始人的成長，這家公司的潛力和規模也會迅速成長。