兩人合作，還是有些互補的，能產生一加一大于二的效果
轉了一圈又回到辦公室，剛坐下，孫雨桐就遞過了一份文件夾。
“這是這次加薪的名單，你過目一下。”
林睿接過文件夾開始翻看，雖然已經升級了福利體系，從這個月開始實行，每個員工的月收入都會增加不少，但工資該漲還是要漲的。
這次擬漲薪的名單有十幾個人，是這幾個月里表現突出，能力和技術比較好的。
其中有幾個林睿較為熟悉的，比如劉曉明，這個不懂得拒絕別人的老好人。
林睿最近也時常關注他的情況，確實改變了一些，雖然仍然有很多時候不懂得拒絕，到處幫別人的忙。
但確實拒絕了好幾次不合理的要求，還和一個愛把工作推給他的同事紅了兩次臉，直接不來往了。
這些事情看似微小，但確實改變了劉曉明的對外形象，讓大家知道他不是沒有脾氣的，也不是誰的忙都會幫的。
稀缺的才是好的，不容易得到的才會珍惜。
再有人找他幫忙，雖然他多數仍然不會拒絕，但不會再被人當成理所當然，幫完忙后還會收獲別人的好感，不再是一個誰都可以使喚的工具人。
個人形象也從一個老好人，變成一個好人，至于以后會怎么樣再說吧。
劉曉明工作專注認真，技術也不錯，出現在這次漲薪名單上很正常，他以前的工資是四千五，這次直接漲了一千五，變成六千。
再加上績效考核獎金、全勤獎、加班工資和一些雜七雜八的獎金福利，一個月的收入非常可觀了。
還有市場部的王敏，也在這次漲薪的名單上。
這是一個非常有能力的人，特別是在未央微博的推廣上，每次業績都是第一，腦子也非常靈活，未來可以當公司骨干培養。
這樣的人當然要加薪，她原來的工資是三千二，這次直接漲了兩千變成五千二，再加上公司的各種獎金福利，收入不低了。
這次漲薪最多的是技術部一個叫王峰的員工，是一名技術方面的高手，用譚遠明的話說，很多方面的技術比他還要厲害，有很強的技術天賦。
他原本的月薪是六千，這次漲了四千，直接達到一萬，再加上獎金福利，算是公司除管理層之外最高的。
王峰畢業于中原大學，別看如今名聲不顯，底蘊卻非常深厚。建校百年，在民國時期就和清華，上海交大并列，合稱三大留美預科大學，也是當時前往各國留學生最多的三所大學。
只不過被拆分了幾次，慢慢沒落了。
第一次拆分，一部分去了臺灣，一部分去了武漢，比如他的財經學院和政法學院，就是今天中南財經政法大學的前身。
他的教育學院，和當地的學校合并，就是今天華中師范大學的前身。
一次就拆分出兩所重點大學。