如果三次都被打回，大主教和該名單被打回的主教都要到紐蘭總部進行述職。
總部會決定是否免職主教推薦新的人選，還是更換大主教，或者直接確定人選名單。
總結起來，整個原則就只有一個，地方掌握人選推薦，教會掌握人員任免。
當然，細節上還是有許多的‘博弈’。
比如主教的推薦要求是‘滿足資歷的教會內人員’，這在教會建立前期，一個資歷人員都沒有的時候，沒有什么用。
前期的所有主教，肯定都會是地方推薦的‘自己人’。
但是當教會發展到一定程度，這個就會成為限制地方推薦權的手段，在教會工作了很多年的人，多少還是會對教會有一定認可的，這些就需要慢慢改變了。
當然，為了避免前期地方亂來，所以沒有資歷的人員都是‘臨時主教’，大主教可以自由任免。
這相當于擴大了大主教的權力，讓前期的大主教能對地方進行‘制衡’，讓地方不至于太過越界。
在這種規則下，前期的地方肯定會對教會有很大的影響力，能讓教會成為他們的‘幫助’。
而同時，他們也會為了這份幫助，盡可能的去扶持教會，以增強自己的實力。
而到了后期，教會肯定會脫離他們的掌控，逐漸‘獨立’。
何奧幾乎把這個想法寫到明面上了，所有人都看得懂。
但是這樣，三大組織反而安下了心。
以后是以后，先把現在過去了再說。
畢竟這只是早期的規則，而規則，總是在不斷的‘完善’的。
當然，作為代價，隨著與教會合作的深入，三大組織肯定也會反過來受到教會的影響。
畢竟‘合作’都是相互的。
但那也是以后的事情了。
更加細致的原則和條例，還要進一步商討。
現在這種粗淺的規則，還有很多的漏洞。
不過這就不是在這場會議中的人要考慮的事情了。
之后會有專門的談判人員坐在一起磋商更加細致的條例。
等到會議完全結束，天色也已經暗淡。
隨著人群散去，整個會議室只剩下了何奧，‘郝毅’和栗成。
栗成也正準備收拾，何奧卻突然開口叫住了他。
一旁的‘郝毅’將一張畫著兩種圖案的紙張遞給了栗成。
“這是某種文字？”
還未等何奧開口，栗成看著紙上的圖案，就疑惑的問道。
然后他低頭看著兩個圖案，目光落在第一個圖案上，“上面這個圖案，我好像見過。”
“啊？”
何奧還沒來得及解釋，就聽到栗成說出了這句話，驀的一愣。
第一個‘圖案’，其實就是用原聯邦第一區語言寫的196研究所。
第二個‘圖案’則是第二區語言寫的。
“在哪兒看到的？”