這就是一句推脫的話。
提拔是肯定的，他現在手頭上面有三個可以讓自己得到提拔的項目。
一個是塔山村的別墅村計劃，過完年，回鳳山鎮后，就可以著手實施，經過半年的發展，塔山村的村民，大部分手上也有了些錢，當然，手上的那些錢承擔別墅的修建肯定還是有些不足。
不過沒有多大的關系，這一點有辦法能夠解決。
可以以鳳山鎮政府的名義，或者說是以塔山村村委的名義，尋求貸款，先將別墅給修建起來，貸款可以慢慢償還。
別墅村修建起來的時候，就是自己得到提拔的時候，再要往上走，肯定就不是鳳山鎮書記了，要么是去羅田縣里，要么去黃州市里，或者回江城。
干部有回避制度，但這會兒還沒那么規范。
回避制度主要有兩個，一個是避親，就是說有比較近的血緣親屬關系，不能在一個部門機構任職，以免將工作關系復雜化，給工作帶來麻煩。
這一點在后世的很多公司也有類似的規定，演化為不允許有辦公室戀情，其實就是擔心辦公室戀情會給工作帶來麻煩。
再有一個回避，則是避籍，干部任職，包括處理職務相關的任務，要回避親屬、宗族關系，不得在親屬關系比較集中的原籍地、出生地和成長地任職。
不過干部回避的制度在古代其實就已經有了，建國后，正式以文件的方式進行規定，也得要等到1991年才會頒布。
而且1991年的國家行政機關工作人員回避暫行規定還不完善，里面只規定了避親，沒有對避籍進行規定，過了2年才完善了。
當然，也并非一勞永逸，相關的制度一直有，一直在打補丁，后續甚至對干部在同一地方任職時間過長也打了補丁，出臺了干部異地交流制度。
所以，雖然陳平籍貫在江城，但他仍舊可以回江城任職。
如今是正科，憑借別墅村的政績，肯定能夠直接升到副處這個級別，甚至可能是正處。
別墅村，可以作為改革開放的典型進行宣傳！
其政治光環的亮度，甚至可以跟小崗村相比！
有名的華西村，也得要到1996年才能夠做到戶戶住別墅的程度，塔山村在這會兒做到戶戶住別墅，絕對能夠引起巨大的宣傳效果！
而作為促成這件事情落成的相關領導，包括縣市領導，肯定也能夠獲得不小的政績。
正科級別，直接升到正處，也是非常有可能的。
甚至于說十拿九穩。
另外兩個能夠進一步提升政績的項目，一個是示范小學，一個是科技公司，只不過說示范小學和科技公司即便有了成效，但是在視覺上面的沖擊，在宣傳方面的效果，肯定不如別墅村。
而且陳平打算搞示范小學和科技公司，本來也不僅僅是為了政績，而是為了讓鳳山鎮的學生娃們能夠有更好的教育資源，同時，能夠在教育行業起一個示范作用，讓其他鄉鎮，包括縣市的領導，能夠將更多的資源放在教育方面。
而科技公司則是長遠的打算，先積累資金，然后利用資金進一步的鞏固自身的實力，不至于被國外的科研機構拉得太遠。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>