這一個多月以來，網絡電商部的員工也已經從無到有，現在已經高達70人左右。
說起來，網絡電商部的真正人員需求，遠比閃信開發部和游戲開發部要高。
畢竟閃信開發部和游戲開發部這兩大部門，真正需要的人才，主要是軟件開發和游戲開發這兩方面的開發人員，后期只要開發完畢，大部分的人員都會轉為對聊天軟件和諸多的游戲的維護人員。
在這方面，其實并不需要太多的人。
按照光宇科技公司高層商議的結果，閃信開發部這邊大概也就只需要100人左右，再多也就沒有必要了。
當然，如果圍繞閃信聊天軟件后續進行一些周邊產品的開發，閃信開發部依舊還是需要進行第2次的擴充的。
不過現在，這件事還并沒有真正提上光宇科技公司的日程當中去。
至于游戲開發部那邊，招聘的速度并沒有那么快，而且也沒有這兩大部門那么急切，游戲開發部原本就已經有近百人的員工，雖然經過了一個多月的招聘，不過薛明濤對于這些人員的招聘，可謂是一次又一次的精挑細選。
后期招聘來的人，如果沒有充足的能力，根本就不做考慮，所以直到現在，游戲開發部那邊整體的員工也只有100人左右。
目前這三大部門加起來，全部員工便已經超過了260人。
然而實際上，這樣的員工數量還遠遠沒有達到陳平等人的預期。
要知道，網絡電商部那邊所需要的人手可不僅僅只有幾十人這么簡單。
只是目前有一部分的人手還沒有開始招聘而已。
例如在網絡電商部所開發的網絡電商平臺網站徹底開放之后，所需要的客服人員等等。
目前還不到真正開始招聘的時候。
現在招聘的這幾十人，絕大部分都是程序員，一方面需要進行網絡電商平臺前期的建設，而另一方面，電商平臺建設完成之后，內部的維護運營等等，也都需要這些程序員來負責。
不過等到網絡電商平臺建設開始之后，其他的各方面人員也就需要正式開始招聘了。
真正將網絡電商平臺徹底建立起來之后，投入到運營的時候，網絡電商部的員工數量需要達到200人到300人之間。
如此一來，單純的一個網絡電商部的員工數量，甚至就已經能夠比得上光宇科技公司其他所有部門的員工數量總和了。
至于網絡安全部那邊，李懷剛的行事作風和其他人倒是有所不同。
這么長的時間當中，李懷剛招聘的網絡安全人員一共也就只有十幾個人而已。
然而這十幾個人全都是身懷絕技，在李懷剛看來，兵貴精而不貴多。
網絡安全部原本就不需要太多的員工，在李懷剛的預料當中，以光宇科技公司現有的規模，網絡安全部所需要的員工數量也僅僅只有20人到30人之間而已。