菜品是不會有太大進步的，畢竟中華美食主要靠的是傳承，而非創新，有些時候花里胡哨的亂改反而丟失了原有的精髓。
但張元林能獲取這個時代稀缺乃至是沒有出現過的食材和調味料，在這一點張元林有著超時代的碾壓性優勢。
“剛才聽你們在說裁縫鋪的事兒，似乎是不太好”
吃了兩口，張元林隨口一問。
一大媽聞言停下快子，有些擔憂的說道
“是啊，老板娘說生意不好做了，上面要求補辦手續，還說什么要讓店里和紡織廠聯合，我沒懂什么意思，就聽老板娘說這個店快不是她的了。”
張元林一聽就明白了，這是要公私合營的節奏，簡單的說就是把資源集中整合再按票分配，也就是進一步擴大票證的重要性。
對此張元林一點兒都不驚訝，他知道歷史走向，自然也意識到這一天早晚會到來。
“老板娘本就是從外面混過了回來的，她有著一身好本領，去哪里都能過的好，這個不用太擔心。”
張元林簡單說了兩句，腦子里卻在想等裁縫鋪真的被合并掉以后，自家小媳婦向上爬的機會也就來了。
隨著公私合營的全面展開，大部分私人單位都會被合并，雖說是有公有私，但實際上都是公家主導，私家只是有一股，年終分些收益而已，壓根就沒有話語權。
這樣對私營的老板來說是很難接受的，因為單位如何運營與他無關，最后怎么分賬也不是他說了算的，畢竟收益這種東西得和成本和支出掛鉤，而公家那么多人參與進來，這些要扣除的費用來去可不小。
總而言之一句話，合營的結果是個人老板被壓榨，換來絕大部分人的溫飽和生存，對部分人而言是殘酷和不公的，但是能讓更多的人過上比以前好的日子，這么一來，也算是舍小取大了。
同時，某些身懷絕技的人有了一步登天的機會。
在公家參與進來的那一刻，每個人的晉升平臺也就跟著擴大了無數倍，原本跟著個人老板干到死也就那樣，除非自己出去另起爐灶，重開一個店自己當老板。
等公私合營后就不一樣了，一層一層的向上各種崗位，都是尋常人要仰望的存在。
這么想著，張元林反而是開始期待裁縫鋪被合并的那一天。
等裁縫鋪被并掉，以老板娘的性格她一定會走，反正她有本事去哪里都不怕。
而老板娘一走，就是張元林開始操作，讓自己媳婦和一大媽上位，順理成章進入體系的時候請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>