其中四十個個品質偏下的節目，被他一一賣出。
而且雖然是品質偏下，但這是在六十個節目當中進行比對的。
與市面上其他節目相比，這些節目的品質出色，而且又是自己研究過的搭配組合，每一個都有爆款的可能。
因為過硬的品質，市場對他的節目給予了極高的評價，販賣節目獲得的資金讓六子在第一年就累積到大筆資金，總額相當于之前的第六年。
在模擬經營類游戲中，只要資本運作的好，那么玩家在整個游戲中的收益并不是線性提升的，而是指數提升。
提前獲得了第6年才能應有的財富，六子在之后所能達到的成就可能是上一局的十倍，甚至更高。
看著屏幕上暴增的數字，六子感覺自己仿佛被打通了任督二脈。這個人都開竅了。
這游戲就應該這么玩
良心沒了，可以再有。
但錢沒了就真的沒了
有了啟動資本，接下來就是將過去的一切洗白，通過廣告宣傳給自己正面報道，雇傭員工訓練并提升屬性。
他的員工很快被分成了兩批，星級低的就不斷的制作劣質節目，滿是漏洞的節目也可以賣出去，反正自己的聲望高，基礎加成都十分可觀。
哪怕對方不滿意，最終也只是扣一些自己的聲望，而自己的水軍千千萬，這點聲望就是毛毛雨。
那些高星級的、特性出色的員工才是他的寶貝，這些員工他幾乎不會動用，每天就是讓他們不斷的訓練，加屬性，作為自己的底牌秘密的培養著。
到了第十年，邪道玩法已經被六子運用的爐火純青。
開除大法依然在用，不過這次是那些疲勞值已滿的低級員工。
這些員工已經被折磨的筋疲力盡，休息的話需要小半年才能調養回來，剩余價值基本為零了。
與其讓他們占用自己的名額，還不如給他們一筆遣散費讓他們走。
因為星級不高，所以他們的工資也不高，遣散費對六子來說完全是九牛一毛，無所謂的。
而且因為給了遣散費，他的聲望反而會提升一些，良心導演的稱號出現，讓六子也感覺自己有點大善人的意思了。
終于，在第十五年，夢寐以求的春晚導演權出現，珍藏已久的員工終于派上用場，超高的屬性讓晚會大獲成功，也讓他順利的獲得了接下來幾年的導演權。
到了第二十年，他終于功成名就了。
此時此刻，他已經連續游玩了十個小時，從晚上一直玩到了天亮。
雖然疲憊，但看到小秘書羅列出的各項成就，他還是心滿意足，并準備迎接最終的結局。
不過，當看到結尾，曾經的員工一個個出現，他臉上的笑容逐漸凝固了。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>