不是一點點。
而此時，魏剛在建康難得哭窮之后，便跑去兩江工業大學轉了轉，錢先鋒跟王洪寶陪同，主要是看一下新建的實驗室。
隨后又是去了一趟“紫金科技”，看了看工人流水作業裝配電瓶車。
根據產量掐指一算，魏剛再次為張浩南賺錢的速度感到震驚，而且這些產業還都挺有壓艙石的作用，至少十年八年之內不愁吃喝。
工人的精神面貌也好，魏剛也看過了食堂，得知“紫金科技”的食堂有專門的管理標準之后，頓時想起來好像“沙城食品”也是如此。
“你一個副總，怎么辦公室才這么大二十平也沒有”
“公司是有規定的，副總可以十五平米以上，二十平米以下的辦公面積。”
魏剛的到來，讓在夜總會快活了一晚上的虞小龍亞歷山大，卡座點妹妹雖然好玩，但正事還是要做的。
他也是醉了，自己一個沒啥追求的小二代，居然跑來加班
而老板這個正宗農村人，居然天天享受，從來不知道說加班，別說加班了，正經上班也沒幾天。
一說張總你要有事業心，他就揚言把“紫金科技”股份全部賣給劉援朝，搞得神森這邊管委會急得跳腳。
總之虞總給魏老漢介紹公司章程時，還是非常認真細心的，因為他真的熟悉。
雖然是被動熟悉的。
“居然還有這種規定”
魏剛十分好奇，然后問道，“那張浩南呢他辦公面積多大”
“兩百平米，其中大部分是拿來住的。”
“”
很好，很符合公司企業文化。
聽了虞小龍的介紹，魏剛無語之余，也更好奇了，“那底下的人就沒意見”
“待遇高，而且就董事長一個人這樣，倒也沒有什么覺得不公平，工人就是看個熱鬧，沒人當真。主要還是公司待遇好，工資比市區還要高兩百塊，要是加上獎金，本地比得上的就幾家。”
虞小龍對基層員工的想法是真熟悉，雖然還是被動熟悉的。
跟魏剛解釋之后，魏剛覺得奇葩的同時，也點了點頭，感慨道“講來講去，只要待遇到位，一般人也不管老板是只狗還是老虎。”
“紫金科技”的工資一共二十級，周全全、虞小龍都是十七級工資，再往上十八級十九級二十級，是給高級研發人員準備的。
像建康工業大學的合作實驗室，在合同中會提到“副總待遇”，其實就是給十七級工資。
這一點跟“沙城食品”基本一樣，丁永拿的也是十七級工資，不過是雙份的，因為還有一份特別顧問的專家合同，剛好跟副總同級。
魏剛對此很感興趣，當然不是在二十級工資上，而是公司干部待遇設計有著很強烈的數據標準。
辦公面積也包括進來，可以說很細致了。
有點意思。
他以前主政沙城時，在干部辦公條件上也設置有門檻，不過比較模糊，所以很多工業發達的經濟強鎮，鎮政府往往弄得跟皇家園林風格夜總會似的，遠比市政府大樓要氣派。