不出所料。
在場并沒有一個人離開會議室,甚至說,連往會議室門口看一眼的人都沒有。
雖然不知道,說話的年輕人,是廠里的什么領導,但他說出的話,無疑很氣人,激發了在場技術員的勝負欲。
你可以說我程序寫的辣雞,你也可以說我做出來的app都是bug,但你要真說我不如那個誰誰誰,沒有你,這個任務會完成的更好,更快。
那很抱歉,我偏要看看,到底怎么個回事,誰tm不是社會的邊角料,有沒有你講的那么厲害。
此時在場的技術員們,那就不是這次“出差”的受害者了,下意識的,那就是當成了競爭者來對待,思想就沒法統一擰成一股繩了。
這就是領導說話的藝術,現在哪怕就算有個帶頭的,走出了會議室,其他人也不會一上頭,跟著出去,因為,這是屬于技術人員的傲嬌。
看著一個個,誰也不服誰的樣子,李峰絲毫沒有意外,甚至,臉上還帶著一丟丟賤賤的笑容,在牛馬心理學中,他已經逐步鍛煉成了pua的老手。
“行,既然留下,那我簡單說一下你們的待遇,咱們也不能光談理想,不結合實際,對不對?”
稍顯緊張的氛圍,在聊到這里時,對面的應聘者們,這才有些略微不好意思,畢竟,這個年代中,為廠里工作,就是為國家工作,羞恥談錢,談錢就是覺悟不高的表現。
但錢又偏偏關乎到日常生活,家里的開銷離不開錢,一般工作調動,領導也不會在這方面多交代,哪怕工資降了,都得捏鼻子認了。
李峰能不知道心中小九九么,真要把這些人工資降了,哪怕留下來,多少心里還是不平衡的,廠里人都知道,廠長擅長畫餅,更擅長喂餅,激發勞動積極性。
“已經結過婚的,愛人有工作的,廠內會給你們協調工作,單人有單人住房,夫妻有夫妻住房~!”
“有孩子的,留原籍父母照看也可以,想來京城讀書,也會安排學校~!”
這些都是基本的,相比工人的工作調動,高學歷的技術人員,自然享受的待遇會高一些,沒有后顧之憂,才能更好的進入工作狀態中。
“糧食定量,不分男女,根據你們過去的待遇,每月加五斤細糧,十斤粗糧,肉票半斤~!”
“工資除原本的工資外,享受每月十五元技術津貼,加班,有加班工資,不過那是根據具體時長另算~!”
“綜合來看,雖然級別沒有提升,但諸位的收入,加起來,約比以往單位多出百分之三十五到百分之五十!”
李峰不懂技術,但他十分懂技術人員,知識無法用金錢來衡量,但工作可以,多出的錢,糧,只能說灑灑水,但起到的效果,那就是神仙放屁不同凡響的。
老實、木訥的技術員們,只是不愛說話罷了,但人家不傻,這個工資上漲比例,現在看來,廠里還是蠻有誠意的。
都不約而同的扭了扭屁股,亦或者在心底默默計算起了得失,至少表情上,沒有剛開始那么難受了。