不出所料。
在場并沒有一個人離開會議室，甚至說，連往會議室門口看一眼的人都沒有。
雖然不知道，說話的年輕人，是廠里的什么領導，但他說出的話，無疑很氣人，激發了在場技術員的勝負欲。
你可以說我程序寫的辣雞，你也可以說我做出來的app都是bug，但你要真說我不如那個誰誰誰，沒有你，這個任務會完成的更好，更快。
那很抱歉，我偏要看看，到底怎么個回事，誰tm不是社會的邊角料，有沒有你講的那么厲害。
此時在場的技術員們，那就不是這次“出差”的受害者了，下意識的，那就是當成了競爭者來對待，思想就沒法統一擰成一股繩了。
這就是領導說話的藝術，現在哪怕就算有個帶頭的，走出了會議室，其他人也不會一上頭，跟著出去，因為，這是屬于技術人員的傲嬌。
看著一個個，誰也不服誰的樣子，李峰絲毫沒有意外，甚至，臉上還帶著一丟丟賤賤的笑容，在牛馬心理學中，他已經逐步鍛煉成了pua的老手。
“行，既然留下，那我簡單說一下你們的待遇，咱們也不能光談理想，不結合實際，對不對？”
稍顯緊張的氛圍，在聊到這里時，對面的應聘者們，這才有些略微不好意思，畢竟，這個年代中，為廠里工作，就是為國家工作，羞恥談錢，談錢就是覺悟不高的表現。
但錢又偏偏關乎到日常生活，家里的開銷離不開錢，一般工作調動，領導也不會在這方面多交代，哪怕工資降了，都得捏鼻子認了。
李峰能不知道心中小九九么，真要把這些人工資降了，哪怕留下來，多少心里還是不平衡的，廠里人都知道，廠長擅長畫餅，更擅長喂餅，激發勞動積極性。
“已經結過婚的，愛人有工作的，廠內會給你們協調工作，單人有單人住房，夫妻有夫妻住房~！”
“有孩子的，留原籍父母照看也可以，想來京城讀書，也會安排學校~！”
這些都是基本的，相比工人的工作調動，高學歷的技術人員，自然享受的待遇會高一些，沒有后顧之憂，才能更好的進入工作狀態中。
“糧食定量，不分男女，根據你們過去的待遇，每月加五斤細糧，十斤粗糧，肉票半斤~！”
“工資除原本的工資外，享受每月十五元技術津貼，加班，有加班工資，不過那是根據具體時長另算~！”
“綜合來看，雖然級別沒有提升，但諸位的收入，加起來，約比以往單位多出百分之三十五到百分之五十！”
李峰不懂技術，但他十分懂技術人員，知識無法用金錢來衡量，但工作可以，多出的錢，糧，只能說灑灑水，但起到的效果，那就是神仙放屁不同凡響的。
老實、木訥的技術員們，只是不愛說話罷了，但人家不傻，這個工資上漲比例，現在看來，廠里還是蠻有誠意的。
都不約而同的扭了扭屁股，亦或者在心底默默計算起了得失，至少表情上，沒有剛開始那么難受了。