好萊塢有很多項目，即便已經由制片人立項，想要拍攝制作出來，有時候也要很多年，因為找到投資方并不容易。
喬治-克林特說道：“好萊塢每年創作出來的劇本，可能有幾千個上萬個，甚至更多，實際上能出現在我們面前的，只是其中很少一部分。但我們想要擴大視野，并不容易，也會受到種種現實因素的制約，我們也不可能把太多資源集中在尋找劇本上面。”
羅南說道：“這也是我今天找你們商議的原因，怎么才能擴大視野，讓更多可能具備價值的劇本和項目進入我們的視線。”
“你有什么想法？”杰西卡-菲爾頓問道。
好萊塢匯聚全世界最強的電影人才，并且有一個極大的人才儲備庫。
這些人才來自世界各地，懷揣夢想，希望處女座就能一擊制勝。
劇本提供了最初的故事模型、人物面貌、矛盾沖突、事件轉換，并且確定了電影的題材和體裁，更在相當大的程度上確定了電影的基礎。
杰西卡-菲爾頓不是剛剛與羅南合作時的菜鳥了，對整個好萊塢的產業模式非常了解，說道：“其實這不是我們一家的問題，而是所有制片公司都在面對這一點。如何才能以最小的投入，擴大自身的視野，從每年那么多的劇本里面，盡可能找到有價值的項目？”
喬治-克林特笑著問道：“除了人工篩選，還有別的辦法嗎？”
作為沙海娛樂的首席執行官，他深有感觸，對一個制片公司來說，擁有一個劇本素材庫并不是難事，但是讓這個素材庫有活力、常常更新并不簡單。
而對于想要出頭的新人編劇來說，如何才能把自己的劇本推銷出去，也是一個難題。
羅南說道：“找劇本和賣劇本，從來都不是件簡單的事。”
相比起喬治-克林特，杰西卡-菲爾頓說話更為直接：“好萊塢是保守的，大部分高管們整天說著‘no，no，no’然后就去吃飯，因為說yes可能導致被解雇。
羅南知道她說的是實情，好萊塢有多少高管因為一個電影項目的失敗而被掃地出門？
“我有一個設想，如果發動更多的人，是不是會有更多的劇本出現在我的案頭上？”羅南說道。
喬治-克林特不太明白：“發動更多的人？我們要在這方面投入更多的資源？”
羅南擺了擺手：“我不是這個意思。喬治，杰西，沙海娛樂每年拍片都在十部以上，與我們合作過的導演、演員、編劇和制片等人員數量巨大，他們都是行業內的一線從業人員，每年會直接接觸大量劇本和項目……”
杰西卡-菲爾頓明白了羅南的意思，這或許是個不錯的辦法？
羅南繼續說道：“我們可以與其中合作的不錯的人，建立流暢的溝通渠道，讓他們使用郵件或者其他方式，每隔一段時間，向我們推薦看過的很喜歡又沒有拍攝制作的劇本，如果我們能夠采用，則可以給他們一定的推薦報酬。”
“這……好像可行性極高。”喬治-克林特想了一下，說道：“以公司目前的發展勢頭，與合作關系良好的圈內從業者，應該有不少人會響應。”
他接著補充道：“我們也可以發動公司內部人員，畢竟他們也會有很多接觸到劇本的機會。”
杰西卡-菲爾頓說道：“我也覺得可行。”