大家越挖越多，越吃越開心。
然后還有看熱鬧不嫌事大的人，覺得有這個熱度，搞一個男性生子醫院一定很賺錢。各種研究、小廣告鋪天蓋地地就出現了。
發展到現在，男男生子技術已經是在當年的那版技術上面升級過好幾次的。男人最喜歡的什么一胎十寶技術也已經有了理論上的可行性。價格也不貴，按夫夫雙方的等級收費。
畢竟等級越高，越不容易懷上，很可能一個單子要服務幾十幾百年，如果雙方都是傳奇的話，一兩千年也不是是不可能的事情。
因此，為了夫夫雙
方的和諧，醫院方面承諾一定會保障雙方到懷上為止而且接生月嫂一條龍。可惜愿意嘗試的人并不多。
更多的是夫妻雙方上門，女方想要讓男方懷孕。
“我已經生了五個孩子了，現在想要老六，咱們家又不是出不起這錢，讓你生一個怎么了”不管是不是真心想要孩子，也不管女方出于什么原因，都希望丈夫再生一個。
“你現在等級還不高，生一個花的錢也少，老大老二老三老四老五現在該工作的都工作了，該上學的也都去上學了，最輕松了要老六就是現在最好的時間了
“你看你，平時工作那么辛苦，我也是想讓你在家休息休息，帶帶孩子做做家務，總共才多少活
“男人啊，還是得要有一個自己親自生的孩子才好。你看，我生的這幾個孩子都根我更親，你平時不還吃醋嗎現在好了這么好的機會就擺在你的面前，你可不得在最實惠最利的時間生一個自己的孩子
總之就是那些話，不管是哄、騙、威脅還是什么的，幾個月后的蘭斯維利都即將迎來一個新生兒數量增加的大爆發期。
上面的人不是不頭疼。
出于對孩子的考慮，女人這樣勸丈夫有些太過沖動了，很多人都沒有想好生了孩子之后的事情。但這種事情是誰也沒有辦法管得住的。
女人并不是一直都是心甘情愿生孩子的。
懷孕、生孩子、養孩子，大部分的痛苦都是女方在承受，包括懷孕之后對工作的影響。在其他城市，男人女人干同一份，男人的工價就是比女人高。不僅僅是因為男人力氣大，更因為女人“不穩定”。
懷孩子要小心，生孩子有幾天干不了活，就算生完孩子第二天來干活了，身體虛弱的她們工作效率根本不如男人。
資本都是逐利的，于是將所有女人的工資都降低了。
賺不到錢，女人說話都沒底氣，要靠丈夫養家，而家里家外的這些所有的付出，都成了隱形的不被關注的存在。
這樣的惡循環，一直沒被人看到嗎
并不是沒人看到，沒人在意。
而是看到了，然后呢又能怎么樣呢
造物主賦予了女性生育的權利，但又給她們掛上了很多的debuff。
r或許造物主是沒有那么苛待女性的，但是，人類依舊可以用這個借口來打壓對方。資源是有限的，你多了一點，我就少了一點。這個困境，蘭斯維利的目前也在面臨。
隨著招商引資進入蘭斯維利的店鋪工廠勢力越來越多，很多人就業崗位有更多選擇的時候，男女同工不同酬的事情也發生得越來越多。
各種相關法律雖然明文規定不可以這樣不可以那樣，但有規矩，就一定有漏洞。
勞動仲裁局的工作人員每天都得忙得腳打后腦勺和這些人斗智斗勇。
以前是很少有這種事情發生的，因為幾乎所有的店鋪和工廠都是斐洛司的，他制定的工資標準沒人敢陽奉陰違。
大家都是干多少活拿多少錢。
但現在不一樣了嘛各個勢力的店鋪工廠開著，來蘭斯維利的人也越來越多，競爭卷，一些“惡性競爭”也出現了。
各種動歪腦筋的事情令人防不勝防。
但男子生產醫院的出現，算是來了一個釜底抽薪。
說女人因為生孩子所以各種工作效率低下，應該拿更少的工資。那么現在男人也能生孩子了呢