其實我腦中一直沒有概念，員工的工資是多少不是我不關心，而是我一直覺得人工成本是很少的一部分，根本不需要計較。員工工資高，自然是公司效益好，不然怎么可能發出高額的工資來呢。
我的印象還停留在我自己做銷售員的年代。
我看了看宮進發，好沒好氣地說道“那你現在成功地引起了我的注意，然后呢”
宮進發很直接地說道“我想做東北區總監接替袁志遠。”
我哦了一聲道“他的位置是應該讓出來來不過，你愿意放棄百萬年薪，去做大區總監，這是為什么啊”
宮進發反而反問我道“那你們為什么會讓大區總監的薪資，比我們這些銷售經理還低呢他們明明管的事比我們多，承受的壓力比我們大，卻拿不到我們薪資，這樣公平嗎”
我皺了皺眉道“你這是想替他們說話啊還是覺得自己拿的工資燙手啊”
宮進發還是很平淡地說“我只是想告訴你，做了百萬年薪的經理人，一定都不難，但要想坐上大區總監的位置，卻難上加難，所以，公司的制度有問題”
我想了想，回答道“公司這么做，是獎勵沖在一線的銷售人員，他們是最直接接觸市場的，也是最辛苦的所以，他們的薪資理所應當的高啊”
宮進發搖著頭說“現在的一線銷售人員，可不是你們那會的銷售人員。公司一整接近完美的銷售體系，只要你有魄力，你有恒心，都不需要什么技巧，就按著公司銷售體系做，肯定能達到百萬年薪經理人的標準。”
我突然有些無名的惱火，問道“你有病吧你知道自己在說什么嗎你是這百萬年薪的受益者，而且是最受益的一個而你現在告訴我，很多人都可以做到，而且是很容易就做到的。那是不是在說，做這個計劃的人，腦子進水，拿公司的錢給員工花”
云曼妮在一旁對著宮進發說道“你說話能不能別陽怪氣的，有什么話，就直接和陳總說就是了”
宮進發嗯了一聲道“陳總，我就是告訴你，這百萬年薪經理人計劃，根本沒必要實施，我們很多省總，市級銷售經理，都能達到年薪百萬這門檻。從下面公司挖一堆人上來，來搶下面銷售經理的飯碗啊這樣有什么意義啊”
我嗯了一聲，表示贊同，讓他繼續往下說。
宮進發是越說越起勁兒，接著說道“看看我們外面坐著的這群人，天天都在干什么就說我吧，天天上班來了，看一下當天的銷售計劃，打幾個電話監督下老的代理商，再給一些新代理商打電話，督促一下，就完事了。等公司有新品，再努力點，找幾個新代理商。接下來就什么都不用干，還不求人，這工作是不是很簡單，是不是很容易做啊”
云曼妮皺著眉呵斥道“讓你說的這么簡單，不是下面的人各個銷售經理，只要上來了，加入百萬年薪計劃里面，都可以勝任啊那你是不是在質疑我的百萬年薪計劃”
宮進發十分淡定地回答道“可以嗎”
云曼妮不悅地說道“什么可以嗎當然可以質疑有什么你就直說正好，陳總也在這兒”
宮進發看了看我，我向他點了點頭。
宮進發像是終于有機會說話了，一股腦地說道“首先，你做這個百萬年薪經理人的目的是什么不就是為了促進公司銷量嗎那現在外面的這些人加入了這個計劃，對公司的整體銷量提升了多少你們計算過沒有他們針對的這些新客戶，有多少是本來下面的銷售經理就可以做到的”