我又滿意地點了點頭，問道“我覺得這方案不錯，那你還有沒有具體一點的實施方案呢”
袁志遠又拿出了一沓厚厚地筆記出來說道“有的，內容有點多，我就不一一讀出來了，陳總，您先看看吧”
我接過了筆記，上面密密麻麻地寫著很多的細節，我仔細地看了起來，看了一會兒發現這方案寫得非常得詳細，不過大多是針對東北區域的，就抬起頭來問道“怎么都只是針對東北區域的呢其他區域的，略顯單薄了啊”
袁志遠解釋道“這個我是以我熟悉的區域為例寫的，很多其他區域的數據，我不太清楚，所以也無法仔細地做出相應的方案。”
我看了看云曼妮問道“袁總有沒有和你要過這些數據啊”
云曼妮點了點頭說“和我說過，我已經通知各大區域總監，上報給袁總的”
我皺了皺眉，看著袁志遠，袁志遠搖著頭，沒說什么。
我明白了他的意思，問石大凱道“云總叫你上交的數據，你交給袁總了嗎”
石大凱含混地回答道“好像是給了吧，這事我交代給內勤了。”
我又問其他幾個大區的總監，回答都是一樣的。
我憤怒地說道“是你們不把云總的話當回事兒啊還是不把袁總放在眼里啊”
沒人敢答話。
我指著幾個大區總監說道“你們有一個是一個的，我告訴你們，別以為你們那點小心思，我不知道原來和人家平起平坐的，現在人家可以管你們了，你們不服”
說完，把筆記往桌子上一拍說道“看見沒有你們誰做的出來，你們有誰用心做過，用心想過這就是高度決定思維方式，做事態度決定你的高度”
然后，對著袁志遠說道“袁總，你辛苦了，等我看完，我們再進一步研究下，開完會，來我辦公室”
接著和云曼妮說道“下面繼續。”
云曼妮對著下面幾個大區總監，一通的批評“同樣的總監，看看人家，你們腦子里都在想什么呢整天就想著怎么賺錢，一年下來，讓你們錢少賺了啊一天天除了嫉賢妒能的，還會個啥現在馬上都給我按著自己地區，寫出一個完整的促銷方案來，寫不完的，一個不準走”
說完，和我點了點頭。
我叫上于虹，袁志遠，云曼妮走出了會議室。
到了我辦公室，我埋怨云曼妮道“你真該整改一下了，這些老油條不給點教訓，真是不長進天天都以為自己在吃皇糧呢，得給他們點危機感，我覺得就是任務訂的太低，一個個的不思進取，吃老本，即不知道開發新客戶，也不努力維持老客戶，市場動向也不注意，你讓他們太輕松了”
云曼妮辯解道“陳總，這個真沒有他們現在也是風里來，雨里去的，每個大區總監，一個月在一個地方待絕不超過三天，都是全國各地的滿地飛，這幾個區域總，我還是很滿意的你要說和袁總比，肯定是不如，不過，你要是隨便放個出去，去哪個公司都是銷售一把手這點自信我還是有的”
我哼了一聲說“說得這么肯定，我問你華南區的總監張智，才來三個月，廣東省是咱們公司的大本營，你把這么重要的區域給他，他能做出什么成績來還需要他做什么就咱們的代理商老羅一個，就夠他吃一年的了，你找這么個人過來，是讓他來享福來了需要這樣的人嗎華西實業重工，是干什么的，你不知道啊兩年45個人才賣到3300萬，一臺叉車少說得幾十萬吧這么大的央企，讓他做成這個鳥樣，還好意思在我面前吹”
云曼妮不服地說道“是一年3300萬，我調查過他，他的確有點本事，華西重工這幾年業績一直不好，國產重型機械根本就賣不出去，成本高，價格貴，質量還不好，能有這樣的成績，也算是不錯了，再說他在華南地區有不少人脈，他來了三個月，已經簽下了三個建工集團的項目。到年底，銷售業績肯定是不錯的”
我搖著頭說“按著你這么說，那直接調他去大客戶部就好了，何必在你手底下干呢看人我不一定有你準，不過，事實就擺著眼前，我就問你，他干的好好的，為什么要來萬眾是你找人挖過來的，還是他自己找過來的”