我又滿意地點了點頭,問道“我覺得這方案不錯,那你還有沒有具體一點的實施方案呢”
袁志遠又拿出了一沓厚厚地筆記出來說道“有的,內容有點多,我就不一一讀出來了,陳總,您先看看吧”
我接過了筆記,上面密密麻麻地寫著很多的細節,我仔細地看了起來,看了一會兒發現這方案寫得非常得詳細,不過大多是針對東北區域的,就抬起頭來問道“怎么都只是針對東北區域的呢其他區域的,略顯單薄了啊”
袁志遠解釋道“這個我是以我熟悉的區域為例寫的,很多其他區域的數據,我不太清楚,所以也無法仔細地做出相應的方案。”
我看了看云曼妮問道“袁總有沒有和你要過這些數據啊”
云曼妮點了點頭說“和我說過,我已經通知各大區域總監,上報給袁總的”
我皺了皺眉,看著袁志遠,袁志遠搖著頭,沒說什么。
我明白了他的意思,問石大凱道“云總叫你上交的數據,你交給袁總了嗎”
石大凱含混地回答道“好像是給了吧,這事我交代給內勤了。”
我又問其他幾個大區的總監,回答都是一樣的。
我憤怒地說道“是你們不把云總的話當回事兒啊還是不把袁總放在眼里啊”
沒人敢答話。
我指著幾個大區總監說道“你們有一個是一個的,我告訴你們,別以為你們那點小心思,我不知道原來和人家平起平坐的,現在人家可以管你們了,你們不服”
說完,把筆記往桌子上一拍說道“看見沒有你們誰做的出來,你們有誰用心做過,用心想過這就是高度決定思維方式,做事態度決定你的高度”
然后,對著袁志遠說道“袁總,你辛苦了,等我看完,我們再進一步研究下,開完會,來我辦公室”
接著和云曼妮說道“下面繼續。”
云曼妮對著下面幾個大區總監,一通的批評“同樣的總監,看看人家,你們腦子里都在想什么呢整天就想著怎么賺錢,一年下來,讓你們錢少賺了啊一天天除了嫉賢妒能的,還會個啥現在馬上都給我按著自己地區,寫出一個完整的促銷方案來,寫不完的,一個不準走”
說完,和我點了點頭。
我叫上于虹,袁志遠,云曼妮走出了會議室。
到了我辦公室,我埋怨云曼妮道“你真該整改一下了,這些老油條不給點教訓,真是不長進天天都以為自己在吃皇糧呢,得給他們點危機感,我覺得就是任務訂的太低,一個個的不思進取,吃老本,即不知道開發新客戶,也不努力維持老客戶,市場動向也不注意,你讓他們太輕松了”
云曼妮辯解道“陳總,這個真沒有他們現在也是風里來,雨里去的,每個大區總監,一個月在一個地方待絕不超過三天,都是全國各地的滿地飛,這幾個區域總,我還是很滿意的你要說和袁總比,肯定是不如,不過,你要是隨便放個出去,去哪個公司都是銷售一把手這點自信我還是有的”
我哼了一聲說“說得這么肯定,我問你華南區的總監張智,才來三個月,廣東省是咱們公司的大本營,你把這么重要的區域給他,他能做出什么成績來還需要他做什么就咱們的代理商老羅一個,就夠他吃一年的了,你找這么個人過來,是讓他來享福來了需要這樣的人嗎華西實業重工,是干什么的,你不知道啊兩年45個人才賣到3300萬,一臺叉車少說得幾十萬吧這么大的央企,讓他做成這個鳥樣,還好意思在我面前吹”
云曼妮不服地說道“是一年3300萬,我調查過他,他的確有點本事,華西重工這幾年業績一直不好,國產重型機械根本就賣不出去,成本高,價格貴,質量還不好,能有這樣的成績,也算是不錯了,再說他在華南地區有不少人脈,他來了三個月,已經簽下了三個建工集團的項目。到年底,銷售業績肯定是不錯的”
我搖著頭說“按著你這么說,那直接調他去大客戶部就好了,何必在你手底下干呢看人我不一定有你準,不過,事實就擺著眼前,我就問你,他干的好好的,為什么要來萬眾是你找人挖過來的,還是他自己找過來的”