無聊的排名，雖然把小納入名單備選本身就是錯誤，但她今天心情好，睜只眼閉只眼放過吧。
竟然還有“最想談戀愛”榜哈欠，戀愛這么無趣的東西也能和“被叫起床”“被哄睡覺”并列成為榜單，運營部腦子越發不好了。
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“說起來，你知道嗎運營部那邊最近出了很多狀況。”
突然，x小姐壓低聲音說“好像涉及到什么異常波動今天樓上開會要重點討論這件事呢。”
先生杯子里的果汁快見底了，他一邊應和一邊琢磨續杯的時機。
那邊托盤里的黃油啤酒似乎很誘人，但現在過去拿會打擾前輩們的閑聊。
不知為何，大家默認我只能喝果汁，每次團建都往我手上遞果汁。
明明我酒量不算差。
“運營部真煩，每次他們惹出的事都要推給維修部解決”
“這也沒辦法啊。運營部本來就不負責解決問題，哼，那幫只會把東西弄壞的飯桶。”
“而且，運營部那邊主要負責的內容如果有差錯，也會影響我們維修部”
“最重要的是會影響到工資吧。如果不是為了工資，誰會天天把眼睛放在運營部身上是吧，工資可是重中之重工資一降低連一日三餐都會出問題我還想去度假世界玩玩呢”
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是這樣。
系統員工是無法體驗到活著的人能體驗到的一切的。
進食，口渴，寒冷，生病，發聲，睡眠
這一切的一切，都建立在“工資”的基礎上。
發放給員工的工資會自動扣除一部分，以此維持員工在系統世界內作為“正常人”的生活。這一部分的費用，員工們把它統稱為“生活費”。
所以，如果工資降低，連生活費都付不起，員工甚至會出現“味覺喪失”“無法睡眠”等問題。
除了痛覺。
鮮明的、強烈的痛覺，這是系統員工唯一能免費體驗的東西。
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因為員工不會記得自己生前的記憶。
但他們永遠都會銘記自己死亡的感受。
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另一方面，如果員工想要新衣服新鞋子，想去娛樂場所玩，想要去度假世界旅游，就需要更多更多的費用。
在現實能用百元買到的一件普通裙子，在系統世界內可能需要十倍乃至百倍的價格。
因為，這是死亡之后。
沒道理還能讓你免費享受活人的生活吧。
能用工資兌換這些已經是系統員工的專屬福利，亡靈可眼饞這些了。
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y先生今天情緒一直高漲“說起來，今年的獎金不知道能發多少嘿嘿，，告訴你啊，我可是晉升成事業維修部的小組長了花了五十年呢聽說小組長的工資會比普通員工多一個零”
系統世界收入排行榜第一的人“嗯。前輩真厲害。”
他倒是希望掙得少點，這樣就不會用“反正你不花”的理由拿著他的卡瞎買了。
冬天不要買超短裙這話說幾遍她都不聽。
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“是喲來這邊這邊”
由遠及近的招呼聲。來人聽上去有點耳熟。
先生還沒反應過來，就被旁邊的同事一把摟住了頭。
“不要搶啊”x小姐醉醺醺地說，“這是我們維修部的天使新人運營部的飯桶走開”
“我可不是運營部的飯桶哈哈哈，x，你罵得好過分。”
采購部的886先生在他們身邊坐下。
“你好啊，。好久不見。”
他輕飄飄地打招呼，同時把黃油啤酒推給先生“維修部的又給你塞果汁了吧這幫瞎護犢子的笨蛋。”
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先生小心地掙開同事剛才胡亂架上來的手，把已經醉得不省人事的x小姐放倒在桌上。
“你好，886。好久不見。”
他說“我一直覺得你們采購部的員工id很怪。”