孟林之所以要交好高嬸男人,是因為高嬸男人經常接觸辦公室里大大小小的干部。
他給高嬸男人留一個好印象，說不定關鍵時刻能發揮重要作用。
如果沒有發揮作用，孟林也不會感到懊惱。
因為他經過嚴副主任的事后就學會了不要把籌碼壓在一個人身上。
但劉翠不懂。
她把玉米粥遞給孟林,問“高嬸她男人真能幫忙嗎”
雖然她按照她男人說的做了,但心里還是七上八下的。
畢竟她男人幫的是高嬸的忙,又不是高嬸男人的忙，而且調崗不是一件好操作的事情,高嬸男人能行嗎。
孟林接過玉米粥“當然不行。”
劉翠“”
孟林用嘴吹了吹玉米粥，讓劉翠不要擔心,他心里有數。
對他而言,當前最重要的事情是寫稿子，以及幫別人寫稿子。
他之前因為幫趙三柱寫稿子獲得了大家的好評，到現在，不光是他所在組的組員找他寫稿子，其他組的成員也向他尋求幫助。
這可是一個深入群眾的大好機會。
孟林在幫別人寫稿子的過程中,不僅對理論與實踐深度融合有了更深的體悟,而且寫作技巧得到了飛速的提升。
量變引起質變嘛
像這稿子，寫的多了，就總結出規律來了。
孟林現在不用打草稿，僅聽完大家的表述就能動筆,寫出一片質量上乘的稿子,這可是一個很大的進步。
不僅如此，他還掌握了動員和團結人民群眾的技巧。
簡單來說，是利益二字。
只有利益,才會讓群眾站在他這一邊。
這個道理非常簡單，但真正懂的人寥寥，大部分只是把它當作一個道理、一句話。
孟林不是。
他不僅要幫大家寫稿子,還要想辦法讓大家獲獎。
四車間門學習資本論活動共設置了四個獎項一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎，每個獎項獎勵金額不等，獎品設置也不一樣，目的是提高工人的積極性。
對于車間門工人來講，學習是次要的，獲得榮譽和拿錢才是第一位。
如此一來，孟林在四車間門中的威信逐漸增加，大家都覺得孟林是一個大度而且為他們著想的人。
孟夏無比贊同她爸的做法。
比起自己拿獎，顯然，幫助其他人拿獎更有利可圖，因為她爸以后還要靠車間門這伙人支持呢。
扎根車間門獲得工人擁戴以后說什么工人都積極響應，這才是一條正確的路子。
所以說不要貪圖眼前的好處而不顧長遠的利益。
孟夏突然一怔，心想或許男主也要走這條路子，段師傅開路，老丈人保駕護航，宋書記提拔
孟夏覺得他們一家得再加把勁兒。
雖然現階段她爸取得了工人的信任，她媽有了份穩定的工作，但道阻且長，必須再接再厲
于是，她把盛著玉米粥的碗放下，深深地看了眼她爸和她媽，鄭重道“我們要爭取讓媽拿到女工xx的角色。”
劉翠連忙擺手。
昨天她閨女告訴她這事時，說實話，她沒往心里去，她覺得有個工作就已經很好了。
表演這種事情，和她沒關系。
孟夏見狀，準備先說服她爸。
因為她媽習慣聽她爸的話。
“爸，不是說這次文藝匯演有大領導來嗎，”孟夏看向她爸，“這可是個好機會啊無論結果如何，我們先爭取。”