溫朔想想都頭大。
他呲牙咧嘴地下定決心，這件事無論有多難，也一定要讓小青，成為一個正常的人，讓她擁有和諸多兒童一樣，豐富多彩的歡快童年，讓她生命的價值，不僅僅只是陪伴在爸爸的身邊，她的生命、生活，應該不僅僅只有長度，還得有廣闊的寬度。
……
教材的出版落實，還需要靳遲銳去跟進。
所以他再次奔赴中海，與出版社的相關負責人一起申請批號。在這個過程中，靳遲銳愈發清楚了一個現實問題：
如果沒有父親的幫助，這件事很難辦！
因為此次教材的申請中，竟然有江岸區文教部門的支持。
而江岸區文教部門愿意這么做，毫無疑問，幕后有著靳文的示意。
靳遲銳為此著實感動了好久，還在和溫朔通電話時，隱晦地提到了這一點。
而溫朔，也由此愈發感慨自己有先見之明，好人有好報——當初只想著收了靳遲銳為徒，把靳遲銳綁在身邊，要盡一份為人師的責任，從而掃除靳遲銳的心魔隱患。
不曾想，還帶來了意外的好處。
然而很快，溫朔和靳遲銳這師徒二人，就被現實教導他們，什么叫做“姜還是老的辣。”
靳文是江岸區的一把手，知道兒子在朔遠控股公司高層任職，又負責朔遠網絡技術培訓學校的事務，他就敏銳地想到了，于公于私，這里面都有一個不錯的機會。
那就是，爭取朔遠網絡技術培訓學校，在中海市江岸區開一所分校。
當今時代正在向高度信息化邁進，互聯網的發展一日千里，作為全國除卻政治之外都能與首都比肩，甚至在經濟發展方面超越首都的大都市，中海的互聯網行業發展，也比京城要更早、更快。
作為江岸區的一把手，身處于中海這座國際大都市中，靳文有著比之全國各地大多數地方行政人員更開闊的眼界和思維。
他知道，互聯網技術的人才，是極度短缺的。
而且這種短缺現象，會持續很長時間，即便是將來這類人才遍地時，也會出現對高尖端人才的大量需求。
真正的人才，永遠不會過時！
真正的人才，永遠是被需求的一方！
所以，靳文覺得可以從這一點入手，一所有絕對實力的網絡技術培訓學校，可以培養出一大批的人才，哪怕這些人才會流向外地，但總會有留下來的。
而這樣的技術人員留下來了，就會引起大大小小企業的關注，不僅限于互聯網！
如此，在招商引資時，江岸區就會多出一個主動的優勢！
一個周末的上午。
大雪紛飛。
京大校園里銀裝素裹，園林風格下更有瓊樓玉宇之態。
十點鐘，考古系九八級的學生有說有笑地從文物研究所走了出來。