問題是……
這些跟隨溫朔一路走來的人，社會經驗和公司運營各方面經驗還不足的情況下，偏生都已經被溫朔的性情所熏染，變得一個個對自己的小盤子捂得很緊。
于是接下來，如溫朔所預料到的那般，大家開始就沒錢怎么辦的問題展開了激烈的討論。
原本認為激進的投資，已經不需要討論了，全票通過！
現在的問題是，是貸款，還是融資，接下來怎樣重新分配股權。
由于之前溫朔那番擲地有聲、慷慨激昂的話語，與會者已然被挑起了奮發進取的銳氣，大家摩拳擦掌，紛紛開動腦筋，大膽提建議、規劃、設想、討論……
一時間會議室里熱鬧喧囂，群情激昂。
激烈的討論一直持續到了晚上十點半，終于在溫朔的主持下有了初步的結果：
為了促進公司的發展，提升所有人拓展、工作的積極性，避免公司的債務比例，減少不必要的支出，由目前各公司股東，分別按照相應的股份比例投資，允許公司暫不分發季度紅利，用于公司的發展投資。
這只是初步的方案。
每位股東深思熟慮之后，也可以選擇不投資，在增資股權協議落成時，公司會結算前期的相應紅利，但其股份，會在以后的公司中相應稀釋降低。
當然，也可以多加投資，在公司接下來討論制定出的內部規則中，增持一定的股權比例。
這，是合情合理的。
對此，沒有人反對，而且所有人都當場表態，愿意保持現有股份，甚至如果新的股權制度能夠商議通過，愿意再投資增持個人在其公司的股權。
而每一位股東如果有足夠的資金，還可以到朔遠旗下另一家公司中出資入股。
換而言之，目前朔遠旗下各公司的融資，僅限于內部股東、負責人，還包括在各公司有了一定工作時限的員工，看好公司發展，自愿投資的，也可以。
溫朔的兩個目的，達成了。
能不貸款借錢，就堅決不去貸款或者借錢……
背著債務的日子，溫朔這輩子都不想再過一天——華遠網絡科技公司的那筆債務不算，因為已經有大量的股權分紅，足以迅速消化債務，還會在將來帶來大筆的盈利。
順帶著，也把彥云與各股東、負責人之間還未激化的情緒矛盾、誤解，輕描淡寫間消除。
如此，有利于公司的健康運作，大家擰成一股繩，才能在接下來公司大步邁進的過程中，同心協力，共度艱難——有錢大家賺，論秤分金銀！
晚上十一點。
在家里心不在焉看著電視，等待會議結果的彥云，接到了黃芩芷打來的電話。