這是葉芊芊第一次站在未央校區全部員工的面前，向全區域直播了這場培訓。
她本以為，自己日常做的就是與人溝通的工作，培訓也就是對很多人說話而已，自己應該不會怯場。
結果，當她真的站在那么多人面前開講的時候，還是緊張了起來。她自己都能聽見聲音是顫抖的，在狀態沒有穩定下來以前，她選擇跟大家簡單地互動和寒暄一下，氣氛逐漸輕松下來以后，她的心理壓力也減輕了不少，這才打開t開
始進行培訓。
魏朝雨是和葉芊芊一起參加新人培訓的人，兩人算是同期生。
但葉老師已經有能力培訓全體系員工了，魏朝雨卻是業績游蕩在被淘汰的考核線邊緣，每個月都惆悵得不要不要的。知道這次培訓會的主講人是葉芊芊的時候，魏朝雨的心情并不復雜，她甚至覺得很理所當然，畢竟上次參加新人培訓的時候她就已經感覺到了，葉老師根本就不是池中物
，是一遇風云變化龍的人。
未央校區本來就臥虎藏龍，全是高手，葉芊芊在那里都能殺將出來，成為業績第一，簡直就是乘著風云，化身為龍，翱翔九天的姿態。魏朝雨全程都聽得特別認真，雖然她也做過功課，但是對政策的理解還是不夠深入，應對方法她也準備了一些，只是跟葉老師講的比起來就顯得不夠全面了，所以她收獲
很大，筆記寫得可歡快了。
從學生時代以來，魏朝雨就沒有聽課聽得這么認真又開心的“太感謝葉老師了，這些是干貨啊，干貨馬上就用得上啊”自我水平不行的培訓講師一般會用啟發學員思考，講理、講情、講天、講地，就是不講怎么解決的方式來培訓，聽的時候熱鬧，冷靜下來才會發現自己啥都沒學到，時間
浪費了。
葉芊芊的培訓路數卻是一上去就明明白白地直接全給，她輸出的都是可以直接用在工作中的內容。
這么耿直的培訓師，滿滿給的都是干貨，讓聽的人欣喜不已。
其實葉芊芊在寫t的時候就想過了，她把智慧成果全部分享給大家的話，是不是別的咨詢師就會變得比她更強了
答案是并不一定。
思想沒有界限，只要她不停止地思考，不停止學習，繼續進步，那她所擁有的就不僅僅是今天分享出去的。
所以無私地分享自己的思考成果并不會讓自己變弱，卻可以讓團隊變強。
基于這次的培訓是全員參與，所以，所有區域的校長都知道了未央校區去年進來的到底是一個怎樣的新人。
一個能創下26連單記錄的咨詢師，讓所有人更清楚地看到了她的優秀是多么的具體。
這場培訓進行了三個多小時，所有聽的人都有種“吃得好飽，得好好消化才行”的滿足感。
接下來是提問時間，一開始大家問的都是考改相關的問題，有些不好理解或是有疑義的地方，讓葉老師再講一講。考改這個大課題大家都表示沒問題了以后，別的區域的咨詢師反倒是熱情絲毫不減，大有難得跟葉老師連線，有好多工作上的問題想要跟她請教的架勢，紛紛問起了咨詢
師日常工作中遇到的問題。“葉老師能講講面對不同類型的家長，你是怎么咨詢的嗎”