當然也有比較精明一點的如羅升東之流已經隱隱察覺到這套所謂的“積分制”并不是那么單純，但限于見識他們一時也想不明白短毛們這樣做的意義究竟何在，只能先老老實實地服從短毛的安排，看看風頭再作打算。
方案宣布完畢了之后，首先是十名水手被直接帶走了，他們的勞改地點將是規劃中的造船廠以及被俘獲的那艘海滄船，具體的安排將由海運部接管。然后羅升東被點名叫出隊列，他被任命為勞改營大頭目，負責管理手下的三十六名俘虜。而這三十六名俘虜將被平均分作四組，每組由羅升東任命一人做組長。每天工作量完成度最差的一個小組，該組所有組員兩天內無法使用積分兌換任何東西，同時要扣除組長的積分。如果有兩支以上的隊伍無法完成當天的工作，那么不但要扣組長的分，還要相應扣除羅升東的積分。
組長和大頭目對下屬還必須負起監管之責，實行連坐制。如果某組有人逃跑，那么該組所有人連坐扣分，整組逃跑就直接連坐大頭目。
另外這組長和大頭目都是臨時職務，每月初一由組員們重新投票推選組長，再由新選出的組長投票決定是否要重新推選新的大頭目。如果贊成的占多數，那么羅升東就直接卸任，由所有俘虜共同推選新一任勞改營大頭目。
這細則一出，羅升東才真正開始意識到短毛對這積分制的運用之妙。他雖然被短毛安排了個大頭目的頭銜，但干的實際上就是監工的活兒，而且下面的人干好干壞對他有相當直接的影響。如果下面的人干得不好，那么頂多七八天下來他就有可能因為積分被扣到下限而拖出去砍頭了。但如果為了完成任務而把下面的人壓榨得太狠，那么一個月之后自己就有可能因為民意而被降職為平民，到時候只怕會被曾經的下屬們報復得更狠。
而這四個小組的組長也不是隨隨便便任人唯親就行的，要是當組長的人能力不夠，帶領的小組完不成短毛布置的任務，那同樣也會影響到羅升東自己的利益。可要是能力太強，搞不好一個月之后自己就會被人從大頭目的位置上撬下來，這同樣是一道左右為難的選擇題。