這樣各店第一時間就收到了。
通知了時間、地點，邀請所有能來的同事都來。
不過他二月和三月是真的不輕松。一開始是不知道幾時才能拿到分紅，但活兒得照干。還要安撫下頭的人的情緒，省得都跳槽投遞了。
可以說1月18號到2月15號，x山只有八分之一的人跳槽，他是出了很大力氣的。
然后又整頓并購的七家四方超市。如今那里頭的員工基本和原來黎夏超市的員工同步了。
這七家店在吳青峰手上，比在喬猛手上利潤提高了三個點。光這三個點就比他的提成多不少了。
再加上減免稅收的兩個點，那就是提升了五個點，從12到了17。
黎夏和他說還有進步的空間。畢竟黎夏超市原本的24家店，是基本能做到20的。
倒是郭權，雖然職級高一級，基礎工資相應高一級。但提成其實還不如吳青峰。
他提成的點數是2。但安保公司目前56個人，一個月創造的利潤才七八萬。
他加起來一個月才兩千多。
他的基礎工資是600。給黎夏當保鏢的時候一天100，但現在不是
沒當了么。
不過安保公司的業務在逐漸擴大，越來越上正軌了。
上個月黎明物流甚至都來請了八個人去押車。如今治安真的不好，路上很容易出事。
去外地還得加錢的。
但之前有女人電話咨詢能不能幫忙查老公出軌的情況，黎夏回絕了。
這種對個人的追查，涉及到違法的范疇了。太容易觸碰到法律邊緣，她不敢接單。
而且，她也沒想成為軍政商這幾個圈子的公敵。
出再高價她也不接。
而魏容作為x山辦公室4級別的主管，因為x山店增加到了31家，她的分紅也到了800多。加基本工資一個月收入頭回過千了。
她20號領到工資也蠻激動的。
牟婭同等級別，但因為山城目前只有15家店，提成就只得四五百。加基本工資七百。
小丫頭托老支書幫忙賣把鎮上的危房，在山城買一套。
反正黎夏一個勁兒鼓動員工買房子。房子也確實是生活必需品，她就覺得買一套也好。
不過，拿危房確實不好賣，至今無人問津。
因為員工宿舍沒有電梯，所以越低的樓層越受歡迎。
電梯公寓造價太高，黎夏不舍得。美其名曰，都是年輕人，爬一爬樓怎么了
再說了，現在六七層就足夠住了。
郭權作為1號挑了靠近樓梯口的203。
一橫排宿舍，兩兩相望一共十二間，樓梯就在三四號房和相對的九十號房中間。
吳青峰選了204，魏容選了209
黎竣問黎夏，“你沒給自己留一間我聽說這第一批的72間沒住滿呢。”
黎夏道“我的辦公室里附設了一套房。傅總和鄭總的也是一樣。”
傅杳鈞和鄭奎在辦公大樓理也有自己的獨立辦公室。
如今七層辦公大樓，底層依然是商鋪，上頭六層也是沒填滿。
黎夏三人的獨立辦公室都是在二層。
四到七層，采購部、人事部、培訓部、行政部各占一層。樓層是部門主管抓鬮定的。
至于第三層，一半是鍛煉的地方，羽毛球館、乒乓球館、單雙杠、籃球場等等都有。樓下還修了一條繞著這1500米內側的跑道。