周不器嘆了口氣，“老賀，你說的我都明白，可是唉，大家每天都加班工作，都這么努力，我卻每天優哉游哉的，就怕大家心里有意見。”
賀陽道“工作的性質不一樣，工作的方式當然也不一樣。一切都是為了工作。回頭我在高管會議上提一下，他們會理解的。”
周不器點了點頭，“嗯”了一聲。
賀陽道“越是大領導，越應該少出花點子，要有節儉主意的意識，除非是不穩定的時期。紫微星國內的業務已經很好了，比百度、阿里都要強大，穩定發展就夠了。當然，海外業務或者手機業務，還在起步階段，還需要很多奇思妙想去打開市場。這跟紫微星的國內業務應該是兩種運營思路。”
周不器沉聲道“行，以后保準做好勞逸結合，不給組織體系制造混亂。”
其實他也明白。
賀陽這番話雖然不會是拍馬屁，但水分也不少，說法比較委婉。
大概意思就是紫微星已經是大公司了，國內業務很穩定，每個月都能有3億多的凈利潤，請不要搞幺蛾子了
大公司和小公司是完全不同的企業模式。
小公司的生存空間很小，在大公司的擠壓中生存，要想活命，只能出奇制勝。怎么出奇就是各種花花招，各種花點子，各種幺蛾子。
花點子容易出錯，所以小公司的死亡率極高。一旦成功了，小公司就有可能通過花點子從大公司的夾縫中拼殺出來。
紫微星的一路壯大，就是這么走過來的，從校內團購、到免費殺毒軟件，到heo的百億補貼和游戲面板，幾乎每一步都是在出奇制勝。
現在形勢不同了。
紫微星已經是國內數一數二的互聯網巨頭了，是大公司了，生存的空間很大，有流量有平臺、有資源有用戶，堂堂正正地跟任何一家公司擺開架勢競爭，都可以占據上風。
既然這樣，就沒必要出奇招了，走王者之師的路子就好了。
以少勝多的概率太小了，以多勝少才是正道。
周大老板的很多奇思妙想，用在戰略上就行了，不管是做芯片還是押寶移動互聯網，只要他有足夠長的時間去審時度勢地冷靜思考，不被瑣碎的工作細節所干擾就行。可是在執行過程中，就沒必要出奇兵了。堂堂正正地壓過去，以紫微星的實力，足以在國內市場一路碾壓了。
其實就是穩定大于創新。
賀陽離開了，周不器也想離開了。
哎
這老板當的，好憋屈啊
沒辦法，只能遵從賀老板的要求，去外面瀟灑快活，去執行勞逸結合的任務了。哎，都是為了工作。
“陳老師，你在哪呢”
周不器給陳燕打了一個電話。
陳燕拉著長音，略帶幾分撒嬌地說“爺，我和韓妍姐在賓館呢，無聊死了。”
周不器心頭微跳。
這稱呼從“老爺”簡化成“爺”了，感覺好親切。
“怎么沒出去”
“上午出去了，一身汗，悶死了。回來洗澡，皮膚都有點發紅了。也不知道是捂的，還是水太涼了。”
“沒發炎吧”
陳燕輕聲道“沒有吧，應該還行。”