周不器松了口氣，這下安心了，“還好有你，否則這事我都有點處理不來，還是沒經驗啊。”
賀陽道“咱們這種公司，高管都是最聰明的人，想查他們，那真是難上加難。尤其這種捕風捉影的事，就更難有切實證據。你看著吧，用不了多久，寫舉報文章的那個顧強就會主動辭職。”
“是啊，人去樓空，查都沒法查。”
“朋友網那幾個副總裁，都有點哼哼。也能理解，朋友網每個月的利潤超過2億，他們都是功臣。總辦這邊不方便處分他們，那就處分張一明好了。朋友網是張一明帶起來的，那些都是他的同學和老部下，該怎么處理，讓他自己看著辦”
周不器失笑道“這件事跟張一明無關，咱們卻下手把他處理了。人心都是肉長的，朋友網的那些人也就該老實了。”
賀陽點頭道“張一明的能力沒問題，唯一欠缺的就是年齡。他太年輕了，跟你還不一樣。我剛開始加入紫微星時，也對你不以為然，覺得你太年輕不成熟。好在你能通過一次次的成功來樹立威望。張一明還不太夠，如果你想讓他當集團總裁，需要給他更大的壓力。要能承受委屈，要隱忍克制。否則等他上位后，高管們集體發難，他扛不住。”
周不器擺擺手，“集體發難不至于，等這學期結束，我就讓石婧琳離職。這個大魔王走了，也就沒人能當這個刺頭了。”
賀陽并沒有太多的驚訝。
石婧琳的性格，就只能當一把手，誰也別想指揮她。在創業階段還行，公司處在蠻荒階段，沒什么規矩可言。
可這次的舉報文章一出，就給總辦這邊提了個醒。
是時候把紫微星的規章制度進一步完善了。
在一套嚴謹的制度里，石婧琳很難有發揮的余地。
“她離職了，誰去負責校內網”
這是賀陽最關心的問題。
公司內的派系之爭，很大原因就是來自朋友網和校內網。郭鵬飛這邊比較低調，校內網的領軍人物就是石婧琳。
把石婧琳撤掉，有利于緩解公司的內部矛盾。
周不器反問“你覺得呢”
賀陽道“季子安可以，他性格好，善于團結同事。”
周不器不動聲色，又問“監督的部門也要立刻籌備了，這個負責人讓誰來負責”
賀陽道“孟厚坤，他有家學淵源，能夠處理復雜的人際關系。”
周不器好笑道“軟件事業群的總裁和常務副總裁都調走了”
賀陽道“趁著這個機會，就調走吧。軟件業務那邊已經很穩定了，也不需要有精神領袖帶著大家搶地盤了。打天下的時候用將帥，治天下的時候用文官，專業的事還是讓專業的人干吧。”
“提拔傅勝”
“我覺得他行，他開發的嘀嗒是一款很優秀的產品。我已經聽過太多人說過類似的話了，包括從硅谷回來的海歸，他們都說從來沒用過像嘀嗒這么優秀的辦公軟件。”
周不器點了點頭，“行，我考慮一下。接著說舉報文章的事，具體的處理措施是什么說說你的思路。”
賀陽伸出了三根手指，“我說三點。”
“好。”