王小船覺得kid這個切入點很好，接著說“比如，我在e上向kid詢問，我今天穿什么機器人肯定傻，愛穿什么穿什么如果有知識庫模型，就可以對這個問題進行一定的理解和分析。kid就可以進行信息整合，首先根據判斷我在首都，搜索當地天氣，很冷，然后給出穿厚實衣服的建議。”
“我去”
周不器驚了一下。
這樣的問題，后世中很多優秀的智能語音助手，似乎都能做到。也就是說，王小船提出的這個人工智能方向，未來會很有市場。
對培養kid非常重要。
王小船接著又解釋了一下kid現階段運用的自然語言處理技術。實際上，就是把無數的對話存儲在數據庫里。當用戶向kid提問時，kid就會去數據庫里召回相關對話，進行回答。
就像淘寶的機器人客服，答案都是一個模式。
如果有了知識庫模型，就可以對信息進行整理、歸納為知識，傳遞給用戶了，回復的答案就豐富個性化了。
又比如在朋友網找朋友，搜索“在首都會英語且喜歡看電影的朋友”，目前世界上任何一個平臺都無法應對這樣的搜索難題。
可如果有了知識庫模型，把朋友網的用戶信息在左邊塞進去，右邊就可以給出相應的“知識”了，就可以給出回答了。
朋友網的可玩性和趣味性就會大大增加。
“當然，這些還比較遙遠。從簡單的入手，一定是微點，先在搜索業務上使用。我猜谷歌肯定有類似的項目了，咱們也得啟動。”
王小船一勸再勸。
周不器道“既然這么好，那就做啊有什么問題你提交給技術委員會啊”
王小船為難道“這是個大項目，如果提交了現在許亮杰腦子都一根筋了，天天喊著要中臺化、中臺化。這個項目提交上去，最后肯定是由研究院主導，來協調微點、e、朋友網的項目需求。”
周不器明白了，“你想親自負責這個項目”
王小船道“我知道中臺化可以減少成本、提升效率，可在項目的初期，只能是以搜索為主。等項目做起來了，再中臺化運作，向其他業務拓展也不遲。在技術方面，我誰都不服，沈向陽也就那么回事。不要把雞蛋都放在一個籃子里。多點開花，說不定會有更好的效果。”
周不器有些好笑。
這個王小船，真是有意思。
去年，微點商業化運營搞的不好，月月虧損，讓他壓力很大，把徐銘的技術團隊都打包送給了研究院，來節省本部開支。
今年，微點商業化進入正軌了，有穩定收益了。他的心思就活泛起來，技術情懷又多了，又想參與進公司技術業務的發展之路上了。
紫微星很重視技術，以至于沈向陽、王建、周峰、楊振坤、徐銘、康紅波等技術人才都頗有名望。
有些人級別不高，可因為是技術大牛，也很有知名度。
王小船級別很高，可是在公司內部，有點靜悄悄缺乏強大的技術產品傍身，在技術委員會里的話語權都不高。
難怪他會越過頂頭上司許亮杰，直接找到自己。
這件事，許亮杰還真不好處理。
只能是大老板來拍板。
手下員工有這么強大的內在動力和理想追求，作為老板，周不器怎能拒絕
就算這樣安排可能會提高一些企業成本，可多花的這點錢，跟“技術理想”相比，那就不值一提了。
而且，搜索是個高技術活。
必須要激發出王小船的技術熱情，在搜索部門內部孵化出更多的技術項目，緊跟谷歌才行。
“行，那就這么辦吧我同意了”
周不器作為老板，也不能為所欲為。這次越級安排，有點不太合規，就找許亮杰和沈向陽談話，跟他們作出解釋，希望能夠理解。
許亮杰很不高興。
不是對周大老板不高興，而是對王小船不高興，沒人喜歡越級匯報的下屬。