管培生計劃要做好，就必須給每一位管培生配一個級別足夠高的中層甚至高管當老師。去某一個部門輪崗的時候，還要專門安排一位前輩悉心指導。
單是這兩點，紫微星就做不到。
紫微星還處于高速的成長期，分不出額外的人手來做這種輔導性質的工作。甚至本部門也進了很多應屆生新人，需要著重培養呢，哪顧得來培養外人
沒有優秀的老師引路，再優秀的管培生也發展不起來。
這年頭，大家對管培生的底細還缺乏認知。
以為這是一個多么光鮮亮麗的職位呢。
孫莞然不知內情，美眸一閃，很驚喜，“真的假的要培養我當管培生”
周不器道“不是培養你，是你們新來的這三個。”
孫莞然沒有被幸福沖昏頭腦，警惕地看他，“你你不會是一計不成，又心生一計吧變著花樣地套路我”
周不器哭笑不得，“我說你這人怎么這么小心眼”
孫莞然哼道“同學聚會時候，我同學傳授我的經驗，我可都記得很清楚呢當老板的心思都很壞。”
周不器輕咳道“那行，我以初中同學的身份告訴你，我這是為你好。”
“真的”
孫莞然眼眸微亮。
周不器低聲道“我的助理、秘書，必須得是非常信任的人。而且，能力還不能太差。端茶倒水、遞送文件這種事，是個人都能干。你們三個的簡歷我看了，都是高材生，都是層層選拔上來的。你說是50選1，其實是3000選1。50選1那是面試階段。簡歷那關，就先把99的人給刷掉了。”
孫莞然“哦”了一聲，“那那你打算怎么培養我們”
周不器道“輪崗吧，去人事部、財務部、市場部、行政部、總辦以及研究院、工程院，朋友網、e各大業務都走一遍，包括海外的業務部門。不用著急，花個兩三年時間也值得。”
“這么匆忙，能學到什么”
“見不同的人，經歷不同的事，見各種各樣的世面，首先要把正確的三觀樹立起來。”
“啥”
孫莞然愣怔了一下，有些好笑。
心說姐們我都大學畢業了，還要重新建立三觀周老板，你是不是想給我洗腦，讓我徹底沉淪進你這方無盡深淵里
周不器沒好氣的道“同學聚會那天，魏澤彬的話，你沒聽啊”
“啊”孫莞然很是不解，“那天你不是也辯解了嘛，說他的說法都是錯的，不應該”
周不器一揮手，道“當時那么多人，你讓我怎么說講話要分人分場合，懂嗎不要影響別人的快樂生活。”
孫莞然更茫然了，“啥意思”
周不器道“越是無知越幸福，不要輕易地去破壞別人的幸福生活。就好像饅頭被蒼蠅爬過，你要知道的話，你吃起來就很難受，你不知道的話吃起來就很幸福。咱們那些同學，有幾個能做到魏澤彬那樣知道得越少，就越歲月靜好。人家饅頭吃得正好，你非要說上面有蒼蠅爬過，心胸好的還行，脾氣不好的，上來就給你臭罵一通。”