別說現在了，周不器前世就對應酬有著非常深刻的認知。
應酬，就是為了搞好關系。
大多數人采用的方法，無非就是三樣喝酒，拍馬屁，送禮。
這種操作太低端了。
就算辦成了事，也只是酒肉關系、利益關系，脆弱的像一張紙。
更高階的玩法，是學習。
每個人都有好為人師的精神追求，向對方虛心學習，就可以激發出對方內心深處的自我滿足和樂于助人的善心。
尤其當通過學習之后，高高興興地告訴他，通過他傳授的方法，自己取得了怎樣怎樣的進步、獲得了如何如何的提高，就會讓對方產生一種孺子可教的感覺，從而想進一步的栽培。
學習好的學生，比會送禮的學生更得老師喜歡會學指示精神的下屬，比悶頭苦干的下屬更能讓領導信任。
重生以來，周不器基本不參加應酬，但這不妨礙他幾乎跟每一個人都能建立起良好的人際關系，主要就是源于他的學習能力。
哪怕很多事他都明白，也要虛心的向雷俊、劉強棟、張朝洋、李國清、柳老總、任老總、馬老板、李老板、盧老總、馮老總等人學習，向他們請教。
請教過后，按照他們的說法做成功了，回頭再向他們表示感謝。
良性關系很容易就搭建起來了。
就比如眼下的秦晨女士。
她看到堂堂紫微星的大老板在自己的指點下茅塞頓開、恍然大悟，心中能不飄飄然嗎能沒有一種志同道合的感覺嗎
尤其他很年輕。
這就讓她有了一種姐姐照顧弟弟的保護欲。
接下來的會談就很順利，周不器和張朝洋先后表態，今日頭條和搜狐網，會接入萬瑞數據統計平臺，支持國內數據統計的標準化體系建立。
離開的時候，周不器就笑呵呵的說“秦總，您對數據統計這個領域真是太專業了，今天跟您坐下來談一個小時，收益太大了，這一趟來值了。”
秦晨笑彎了眼睛，其實她就是萬瑞公司一個撐場面的，具體干活的有專業的人在做，可被這樣的大老板捧著，整個人輕飄飄的。
“小周，你真是太客氣了有什么事就開口，能幫到的，姐肯定幫你。”
“這個還真有點事要麻煩您。”
“沒關系，盡管說。”
周不器道“紫微星是一家大公司，我們也要對自己的數據進行一些統計和管理。我們有大量的數據，可是怎么依靠這些數據做一些行業判斷，還缺乏經驗。”
秦晨笑著說“這的確不容易，過去幾年國內之所以沒能做起來統一的數據標準，很大的原因就是技術問題沒解決。”
如果僅僅是技術，那紫微星肯定沒問題。可這里面還有復雜的統計學的應用，更多的基于技術的統計分析師，屬于復合型人才。
這就有門檻了。
周不器厚著臉皮道“秦姐，你這邊人手要是充足的話能不能借我幾個厲害的互聯網行業高級分析師。”
“這個”
秦晨一臉為難。
周不器連忙道“如果有困難的話，那就算了。”
秦晨壓低聲音，很為難的說“老弟，這事真的辦不到，萬瑞這邊的情況你也看見了，剛成立沒多久，我們也缺人呢。我們這邊有三個大師傅嗯，就是很厲害的分析師，主要是靠他們帶徒弟，慢慢發展。”
“帶徒弟”
“對。”
“那我這邊”