對外的說辭要謹慎，多說多錯，少說少錯。
周不器足夠地低調謹慎，甚至都不愿在公開場合露面，他這番話也不是說給這些高管聽的。
而是在內部定一個基調。
要在社會公平和財富分配上做主要的宣傳方向，來獲得廣大網民的認可。
最為難的當屬許亮杰了。
說來說去，還是金幣錢包系統
“嗯，我提一個方案，可以增加一個5060人的金幣系統內審部門。實施監督所有用戶的金幣數據，發現異常，馬上處理。還有，就是在金幣提現時，要有24小時的延時。這段時間，讓我們的工作人員對其金幣賬戶進行二次審核，確保數據的正常。”
許亮杰提這個方案的時候，臉色漲紅。
非常尷尬。
技術不夠，設備來湊、材料來湊、人工來湊。
這個方案上個月就提出來了，當時許亮杰沒有采納，覺得丟人。本應該是自動化的智能系統，全部由計算機處理就行了。
結果最后還得通過半人工的方式。
這基本就是妥協了，承認自己目前的技術水平短時間內處理不來這么復雜的金融工程。
沈向陽道“我覺得這個思路可以。金幣系統是一個復雜又龐大的系統體系，很難一步到位，肯定是一點點的發展，依托著市場慢慢的改進、提高。”
周不器的反應比較平淡，“我只想知道，這個系統什么時候能上線。”
許亮杰喟然一嘆，有一種深深的挫敗感。
主要他覺得如果不用這種半人工的方式，兩個月后他真可能就要被解雇了。這么短的時間，全自動的金幣錢包系統并不能夠完全實現。
就算做出來了，也是錯誤百出，會被黑客們抓住漏洞非法侵占紫微星的利益。
采取了這種方式，就比較容易了，許亮杰點了點頭，“如果籌建自審部門，下個月基本上就可以初步在旗下各平臺上推廣了。”
周不器點了點頭，“好，我要結果。”
許亮杰道“我建議，金幣系統上線之后，先在朋友網、校內網、糗事百科等網站上先測試半個月。調試一段時間。等時機成熟了，再推出，正式全方位的打通全平臺的金幣系統。”
周不器根本不懂該如何具體操作，只能是從善如流，笑著說“這算是紫微星的大中臺了吧”
“算。”
“意義重大啊，好好做”