周不器一揮手，“行，這事就這么定了。老許，你給個準信，金幣錢包系統什么時候能做出來”
許亮杰深吸一口氣，咬牙道“數據同步系統再測試、驗證兩個月。11月初，基本就可以讓e上線了。”
“嗯，要抓緊。看不見結果，你來承擔責任。”
周不器一點沒客氣，淡然的語氣中，蘊含了幾分殺氣，所有人都聽出他的意思了。
做不到，就下臺
職場沒有情懷，殘酷才是本質。
最忌諱的就是像李彥紅那樣，彬彬有禮、很儒雅，除了自負了點驕傲了點，業內評價都很好，這是個好人。甚至“少帥”李名元后來查出了經濟問題，貪了公司幾個億，搞不好就是無期。李老板思量之后，很大度的放了他一馬，不愿意毀掉一個年輕人的人生。
可問題是，好人是做不了生意的。
在阿里，馬老板如果沒法通過一個高管拿到結果，基本上6個月就開除了，最少也是調離工作崗位。百度就不一樣了，李老板一團和氣，性格決定了管理缺陷，為了一個人能堅持七八年，以至于內部詬病不斷，高管們大發牢騷。
小善是大惡，大善是無情。
企業用人的基本原則，就是殺貧濟富。把所有笨蛋和不能干事的全開掉，然后留下優秀的，給他們最好的待遇，他們就能給出遠超其他人的業績。
這一次跟李彥紅出去游泳，周不器算是深切地感受到了。
跟馬老板在一起的時候，周不器得留一百個心眼，時刻提防著老馬忽悠自己，你來我往的反復拉鋸。跟李總在一起就不一樣了，有一種掌控全局的感覺。
這就像很多在夜總會工作的女孩子，最后總會找一個老實人嫁了。
“老實人”、“好人”看似是褒義詞，恰恰就是社會競爭中最大的缺點。
周不器覺得自己不能學老李，一定要學老馬。
要深沉。
要邪魅。
要心狠手辣。
再給許亮杰兩個月時間，要是做不出來必須拿下
反正王浩陽已經被拿掉了。
有了這個開頭，接下來都好辦。
郭丹單手敲了敲桌子，取代了老好人王浩陽，充當了會議室里潤滑油的作用，她是女性，在這方面有性別優勢，笑著說“那今日頭條呢下個月能準時上線吧”
許亮杰做了一個深呼吸，臉上擠出了一個笑容，“可以。下個月開學，紫微星可以推出今日頭條、求職網、秘密網，還有我們的修圖軟件。秘密網的內測我看了，內部員工分享了很多秘密故事，挺有意思的。一看能看一個小時，不知不覺就過去了。我覺得這個網站的高度，會超過糗事百科。”