說誰都會。
嘴巴是最不可靠的。
要通過行動來判斷一個人的德行和品質。很多人站在臺面上口若懸河，說的天花亂墜忽悠老百姓，實際上就是說一套、做一套。
這個周小子則不一樣，他是真的做了。
他要開辦一個技術培訓學堂，把開放平臺的代碼細節全部講清楚，這就太有魄力、太有震撼力了。
馬老板生生咽了口唾沫，忍不住問“新浪和搜狐那邊，也派技術團隊過去送給他們”
“對。”
“還有別人嗎”
“我們還聯系了百度和企鵝，不過目前還沒收到回復。如果他們需要，我們也會派出團隊去幫忙。友好互助、共同發展，是紫微星的宗旨。”
馬老板驚訝的問“這得多少人”
周不器沉聲道“既然要做，就要做到最好，讓同行們都說不出話來。我們打算100150名高級工程師，全部都是從朋友網抽調的，貢獻給同行，幫助大家把開放平臺這塊市場給做起來，攜手推動產業進步。”
馬老板深吸了一口涼氣，很是感慨，“有英雄人物的魄力”
周不器道“這些人平時還要工作，我們打算從5月25號開始，展開開放平臺的相關技術培訓，講解底層代碼。為期兩個月。等培訓完成后，就把技術團隊給你們派過去。”
“太晚了吧”
“沒辦法，我得等這一屆的應屆生入職了，工作上手了以后再把他們抽調離開吧不然朋友網不癱瘓了”
“也是。”馬老板長嘆一聲，“小周，你做了一件大事啊我很佩服”
周不器渾不在意的說“能力越大，責任越大，這不算什么。對了，我們做培訓時，你要不要派些人過來旁聽”
馬老板就更震驚了，“我還可以派人過去”
周不器道“當然可以，咱們是合作伙伴啊這100150人的團隊，還是太小了，解決不了國內互聯網市場對開放平臺的相關人才技術需求。這個培訓課每周末辦兩場，不耽誤平時工作。”
“那當然好”
“不過你得交培訓費，每人10萬，我們也不能倒貼去幫忙。”
“沒問題，我再派50人的團隊過去”
“這培訓價格不低，卻也一點不高，企業培養人才，一年花幾十萬都不多。馬老板毫不含糊，當即做了決定。”
周不器道“那正好，阿里拿一共1000萬就行了。”
“啊不是每人10萬嗎”
“對啊，你派過來50個，我再給你準備50個，不就是100個了總不能我自掏腰包幫你的人做培訓吧”
“可以。”
馬老板也是大氣非凡，甚至覺得這個小周有點好笑，前面還大氣磅礴的要扶持國內技術發展，轉頭就為了一點培訓費斤斤計較了。
“嗯，那就這么定了”
“那個呃，我能優先選人嗎”
“啊”
馬老板道“從那100150個人的技術團隊里，我們想優先選50個人出來。阿里應該是第一個跟紫微星談成了開放平臺銷售業務的公司吧”
周不器道“這可不行，這得看員工志向。回頭我們人事部會對他們進行談話，詢問他們的意向公司，給他們做思想工作。員工不是工具，必須要尊重他們的想法。”