說誰都會。
嘴巴是最不可靠的。
要通過行動來判斷一個人的德行和品質。很多人站在臺面上口若懸河,說的天花亂墜忽悠老百姓,實際上就是說一套、做一套。
這個周小子則不一樣,他是真的做了。
他要開辦一個技術培訓學堂,把開放平臺的代碼細節全部講清楚,這就太有魄力、太有震撼力了。
馬老板生生咽了口唾沫,忍不住問“新浪和搜狐那邊,也派技術團隊過去送給他們”
“對。”
“還有別人嗎”
“我們還聯系了百度和企鵝,不過目前還沒收到回復。如果他們需要,我們也會派出團隊去幫忙。友好互助、共同發展,是紫微星的宗旨。”
馬老板驚訝的問“這得多少人”
周不器沉聲道“既然要做,就要做到最好,讓同行們都說不出話來。我們打算100150名高級工程師,全部都是從朋友網抽調的,貢獻給同行,幫助大家把開放平臺這塊市場給做起來,攜手推動產業進步。”
馬老板深吸了一口涼氣,很是感慨,“有英雄人物的魄力”
周不器道“這些人平時還要工作,我們打算從5月25號開始,展開開放平臺的相關技術培訓,講解底層代碼。為期兩個月。等培訓完成后,就把技術團隊給你們派過去。”
“太晚了吧”
“沒辦法,我得等這一屆的應屆生入職了,工作上手了以后再把他們抽調離開吧不然朋友網不癱瘓了”
“也是。”馬老板長嘆一聲,“小周,你做了一件大事啊我很佩服”
周不器渾不在意的說“能力越大,責任越大,這不算什么。對了,我們做培訓時,你要不要派些人過來旁聽”
馬老板就更震驚了,“我還可以派人過去”
周不器道“當然可以,咱們是合作伙伴啊這100150人的團隊,還是太小了,解決不了國內互聯網市場對開放平臺的相關人才技術需求。這個培訓課每周末辦兩場,不耽誤平時工作。”
“那當然好”
“不過你得交培訓費,每人10萬,我們也不能倒貼去幫忙。”
“沒問題,我再派50人的團隊過去”
“這培訓價格不低,卻也一點不高,企業培養人才,一年花幾十萬都不多。馬老板毫不含糊,當即做了決定。”
周不器道“那正好,阿里拿一共1000萬就行了。”
“啊不是每人10萬嗎”
“對啊,你派過來50個,我再給你準備50個,不就是100個了總不能我自掏腰包幫你的人做培訓吧”
“可以。”
馬老板也是大氣非凡,甚至覺得這個小周有點好笑,前面還大氣磅礴的要扶持國內技術發展,轉頭就為了一點培訓費斤斤計較了。
“嗯,那就這么定了”
“那個呃,我能優先選人嗎”
“啊”
馬老板道“從那100150個人的技術團隊里,我們想優先選50個人出來。阿里應該是第一個跟紫微星談成了開放平臺銷售業務的公司吧”
周不器道“這可不行,這得看員工志向。回頭我們人事部會對他們進行談話,詢問他們的意向公司,給他們做思想工作。員工不是工具,必須要尊重他們的想法。”