可以說紫微星的絕大部分人，都是北漂，都是孤身一人在首都辛苦打拼的追夢人。他們的生活只會比陳東更艱苦。
沒人想學壞，是貧困導致。貧困會激發人的動物性，低素質、沒修養，滿口臟話、打架斗毆、搶劫殺人，甚至當極端饑貧時，可能會徹底喪失人性，發生易子而食的事。
高薪養廉不是空話，假如陳東拿到了足夠的薪水，肯定做不出來“挪用”公款的事。
“全員晉升吧”
周不器狠了狠心，做出了一個重大決策。
賀陽嚇的臉都白了，當即打斷“不行”
周不器很堅定的道“按實際崗位評級，全額給足工資。”
“我不同意”
賀陽對這個決策大感吃驚，如果真這么做了，公司每個月又要額外開銷500萬1000萬的基礎薪酬，這又會讓紫微星每月的工資開支超過2000萬元，一年下來就是25個億
這樣的薪資水平，簡直是跟bat看齊了
可從公司規模上來看，紫微星跟bat還差著一大截呢。
更重要的是，開銷大了，就會減少利潤。以后一旦開啟融資，就會極大的降低公司的市場估值，損失太大了。
“就算加薪，也得等融資過后，拿到錢了再搞啊”
“不等了，就現在。”
“這件事太重大了，我提議提交到決策委員會，共同決議。”
周不器皺起眉頭，“這種事，怎么決議大家就算心里想著加薪，也會礙于面子投反對票。這件事我就乾坤獨斷了，就這么定了回頭你就跟王浩陽合計一下，9月份之前，把新的薪酬方案拿出來。”
賀陽苦著臉道“老板，這樣真不行。”
周不器有些好笑，“我說你怎么回事按崗位評級了，全額給足工資了，最受益的是你吧以你的職位評6都算低了。”
6就是120萬的年薪了，就跟他在聯想時的薪酬是一個水平線了。
賀陽很崩潰的說“薪酬是增加了，管理難度也加大了。財務剛剛才緩解了一陣，老王好不容易不跟我天天抱怨了，這又搞這么一出我擔心他去自殺。”
周不器道“你是6，老王是5，我不信給錢了他還天天抱怨。”
“可是”
“好了，不用爭論了，這事我做主，就這么辦一個月多幾百萬的開銷，買一個心安。也只有這么做了，才能讓費明克的50萬年薪不那么扎眼。”
“直接從25萬年薪，提升到120萬年薪我還真沒見過你這么大方的老板。”
賀陽有些自嘲，搖了搖頭。
周不器笑道“你這思路不對，節流是解決不了問題的，得想辦法開源。至少團購越做越好，依我看，這次10萬臺3，基本三天之內就能售罄。”
賀陽試探著說“校內網團購真要轉型”
“不是轉型，是升級。”
“從國外到國內，都沒有過這種電商模式。人家是b2b或者b2c，咱們是什么b2bc嗎”
“b2bc”周不器想了一下，不由得一笑，“還挺形象。”
b2c是機構到個人，即校內網團購的零售功能，是校內網賣貨給大學生。b2b就是經銷商功能了，是校內網賣貨給大學生組織。
整合起來，就是b2bc。