boss不可能無緣無故問這樣的問題，boss一定有他的深意。
琴酒不禁思考起來。
面試的目的是給予值得信任的人才代號，其中包含兩個方面，一是信任，二是人才，前者是對組織的忠誠，后者則是新人本身的能力。
這兩者其實早在面試之前就有考量，他昨天得知boss要面試新人后，連夜調查了兩個新人，寫了兩份報告，趕在面試之前把報告交給了boss。
而面試則是要最終確定新人是否符合條件。
做飯能看出什么
忠誠還是能力
等下，他忽然意識到一點。
boss說的是“給我做一頓美食吧”，也就是說新人做完飯之后，是要給boss吃的。
是試探。
如果新人有問題，很可能會在食物中動手腳。畢竟這可是其他人難得的接觸boss的時候，如果新人真的有問題，是不會放過這個機會的。
boss雖然是以新人都對組織忠誠為前提來到這里的，但是boss謹慎如斯，即使是在沒有懷疑的情況下也會對人做出試探。
就像之前對安室透的面試那樣，最后那個問題也包含著試探。
一定是這樣。
但這樣突兀的問題，新人一定也意識到了異常，他都看到新人臉上震驚的表情了。
那么，新人會鋌而走險嗎
畢竟boss提出這個問題，肯定不是簡單的想要吃新人做的飯而已。不用多思考，boss肯定也想到了新人如果有問題，也許會在食物中動手腳的可能。
據他調查，新人不蠢，新人也一定能想到這一點。
那么新人會怎么做呢
諸伏景光也確實正在思考這個問題。
他確實想到了boss提出這個問題是在試探他。
但是和琴酒想的一樣，他也想到boss既然提出了這個問題，肯定思考過食物被動手腳的可能，如果他真的在食物中動手腳，不僅成功的可能性不高，反而還可能會暴露自己。
而boss肯定也想到了這一點。
那么，也就是說在正常情況下boss提出這個問題后，作為有問題的他，在思考過后是不會做出動手腳的行為的。
那對于boss而言，這個問題就是一個無效的問題。
前面的一長串都是普普通通和一般企業無異的問題，最后的問題還是一個無效的問題這怎么可能。
黑衣組織的代號如果那么簡單就能得到，那黑衣組織早就被端了。
所以還有什么深意呢
試探試探不出結果，總不能只是單純考驗他的廚藝吧
想到這里，他突然頓住。
這句話有種似曾相識的感覺
他腦海中忽然閃過久野潤的身影。
久野警官曾經考驗過他的廚藝
雖然當時的考驗可以解釋為考驗他們的生活技能，但是這并不是作為警察必須的能力。
之前的那些同事們，不會做飯的大有人在。
他又回想起了從警察學校畢業時的成績單，他們五人的成績單。
他們五人經受的考驗差不多，但是成績單卻并不相同，各個項目的分數占比不一。
成績單上確實有廚藝這一項，當初除了他和降谷零之外，其他三人的廚藝考核結果都慘不忍睹，但是在成績單上，他們三人在廚藝上扣的分卻很少。
因為其他三人的廚藝這一項和其他項目比起來，總分占比很低。
而他和降谷零的成績單上，廚藝這一項的占比卻很高。