曹昂身邊只有一個侍衛統領胡三，沒有配置專門收發公文的秘書，六部有需要他批復的公文都是自行送去他的書房，可半年多了，他們送去什么樣現在依然是什么樣，曹昂別說批復，連翻都沒翻過。
dquo少主稍等。rdquo楊修告了聲罪起身離開會議室，再次回來時身后多了二十幾名雜役，每人手上抱著一沓兩尺多厚的奏書，放下后立刻占滿了整個會議桌。
楊修指著奏書說道dquo少主，這些都是需要您親自批復的公文。rdquo
曹昂看著連他視線都擋住了的書山眼皮狂跳，哀嚎道dquo怎么這么多rdquo
都積壓半年了能不多嗎
楊修解釋道dquo幸好現在六部公文來往使用的都是宣紙，要都換成竹簡，那才壯觀呢。rdquo
曹昂知道今天這一劫是躲不過去了，只好硬著頭皮說道dquo那就干吧。rdquo
說完取過一本仔細看了起來。
其他人默契的陷入了老僧入定狀態，不出聲不說話，甚至若非必要，連動都懶得動一下。
終于把這位祖宗給抓了回來，今天說什么也要將積壓的公務一次性處理完。
曹昂足足看了一個時辰才將吏部的公文看完，然后說道dquo不錯，各部人手充足，機構運轉良好，德祖你功不可沒，不過，如今各地官員有黑袍軍轉業的，有徐州世家的，有各位從其他州郡推薦的，成分復雜人數又多，林子大了難免多出幾只壞鳥，單靠吏部是監督不過來的。rdquo
dquo所以我提議，每年年末組織一次考察，六部與錦衣衛各出一人組成考察團，對各地官員進行考核，能者上，庸者下，至于那些貪贓枉法，欺壓百姓的蛀蟲，直接清除，并追究法律責任。rdquo
大漢官場可沒有只上不下的潛規則，能干干，不能干滾蛋。
對于曹昂來說，徐州就是他的私產，陳宮等人就是領他工資替他干活的員工，員工能力品德到位，他不介意給優厚待遇，可哪個員工若敢拿著他的工資干著挖他墻腳的事，對不起，曹某人眼里不揉沙子。
很簡單的考察制度落到陳宮等人耳中卻不啻于晴天霹靂，他們猛的抬頭一臉愕然的看著曹昂，眼中滿是震撼。
漢承秦制，建國之初便制定了詳細的官吏科考制度，主要分為dquo上計制度rdquo，dquo監察制度rdquo和dquo選舉考課二合一rdquo的dquo仕進制度rdquo，三者相結合維系著漢初的官僚體系。
制度不錯，可惜沒多久便流于形式了。
大漢沒有科舉，選取官員都是靠官員推薦，也就是所謂的舉孝廉。
舉薦嘛，當然得先緊著自己的后輩或親友安排了，還美其名曰舉賢不避親。
這樣選拔的官員自然而然的形成了一個個小團體，隨著時間推移，小團體吸取養分不斷壯大，最后形成了隋唐時期能左右皇權廢立的門閥。
西漢建昭二年，東郡人京房便發現了這點，上書漢元帝建立官員的考核監督機制，時刻對官員的行政效率和政績進行評估。
漢元帝聽了大為心動，便任命京房主持實施這件事，京房由此擬訂相關的考核制度，并匯集成考功課吏法上奏漢元帝。
可惜此法一出便遭到了全體官員的一致反對，僅推行了不到半年就偃旗息鼓，提議此事的京房也遭到權貴陷害死于非命。
現在，曹昂重提此事，而且一年一查，按照這位爺敢讓日月換新天的脾氣，這個所謂的考察組肯定比京房的考功課吏法嚴格的多。
沒聽他說嗎，貪贓枉法，欺壓百姓的蛀蟲不但要清出官員隊伍，還要追究法律責任。
要真這么玩，還不得把天捅破嘍，，，