“車間主任下面就是一些小組長了……”
“我只定到主任這一個級別，下面的，你來定。”
許知念再次選擇權力下放，秦大志體會到了被信任的美好，重重點了點頭。
“這些人的簡歷都已經拿過來了嗎？”
秦大志又趕緊翻了翻文件袋，拿出了一沓紙說道：“都在這兒呢，這些崗位經過篩選之后，一共有四十個候選人，許總覺得，這個候選比例還可以嗎？”
“完全沒問題，不過，這四十個人是怎么選出來的？”
秦大志看了一眼趙希成，趙希成如實說道：“是我選出來的，在這方面可能我有點做主張了，其中有一半都是當過兵的。”
“當過兵的當然好了，保家衛國，沖在前面，轉業到地方，咱也得把綠燈都打開，這一點上我沒有反對意見。”
三人又簡單溝通了一下，便開始面試。
面試的過程中，許知念一次一次地感受到了什么是驚喜——趙希成和秦大志雖然是兩個不同的人，但是他們選出來的人都很很符合許知念的胃口——誠信、踏實、注重細節。
而在許知念的概念里，她最注重的就是生產副經理這個崗位。
她自己本身是營銷人才，秦大志在人事方面的能力也很靠譜，現在最關鍵的就是生產了。
生產是一個企業的命根子，這個崗位如果被庸才占了，以后，他們在服裝產業很難做大做強。
最后，許知念鎖定了三個人。
這三個無一例外，都是本科以上學歷，年齡都在30~35歲之間，屬于事業黃金期。
這個年齡的人，有一定的工作經驗和社會閱歷，但又不會太過老油條，既保持著年輕人的熱血又有穩重的個性。
“現在我只剩下最后一個問題了。”
許知念看著面前的三個著裝正式的男人，說道：“你們今天應該都是第一次來到工業園吧？”
三人一起點了點頭。
“我的問題就是——你們從工業園的大門走到這個辦公室的路上，都看到了什么？”
這個問題一出，三人面面相覷，而趙希成也是滿臉疑惑——這聽起來是一個跟面試生產經理完全不搭邊的問題。
但既然許知念是老總，那她問啥他們就答啥。
“那我就先說一說吧。”第一個人推了推眼鏡說道：“咱們這個產業園的環境非常優美，從門口一進來就是假山食堂和池塘，再往里就是綠樹成蔭的林蔭道，辦公樓前面還有一片停車場，大概能停上八輛車。”
許知念點點頭，這個人已經算很注重細節了，而且記憶力也不錯。