林可也沒想到，效果會那么的好。
每個地方只要一吆喝起來，總會有人圍觀看熱鬧。
價格便宜，工廠直銷，超低布票額度，質量也不錯，很快就能吸引到人購買，買的人也越來越多。
林可并不一直在同一個地方擺賣，他只是做個試驗，看看群眾的夠嗎力度如何。
一個地方擺個一個小時左右，就不管還有多少人想買，拉回車去就離開。
輛車的貨物，一天下來賣了個大半，林可略微的算了下，勉強保本。
不過他此行的目的并不是這個，而是想要看看群眾的布匹需求如何，順帶回籠工廠資金。
經過多處跟換地點，林可向不少購買的人打聽到有著相當一部分的人們并不是以當下需求來購買的，只要價格足夠低廉，布票額度需求低，就能激起他們的購買**，哪怕先屯著也無所謂，當下是否有需求不在考慮范圍，反正早晚能用得上，因而冬季滯銷的棉衣，都賣出了不少。
一連幾天，林可都在的帶著銷售部門的幾個職工，到處下鄉售賣。結果很是喜人，滯銷品和夏季服裝的銷量都非常不錯。
這年頭滿大街的都是襯衫布長褲，衣服款式少得可憐。林可從系統兌換幾款碎花裙和短衫沙灘褲之類的設計圖，讓工廠里全力生成，還設計了個LOGO，是一顆紅太陽圖樣，太陽下還繡著朝陽工坊的字樣，他要做品牌！讓車間主任和幾名組長，必須嚴格地把握住成品的質量和細致。
然后重新整合了銷售部，元銷售部其實沒有所謂的主任，只是一名組長帶著，組長是個四十多歲的大漢，是由生產部調過去的，對銷售壓根就沒有多少才能，林可把他調回了生產部門，由自己親自帶銷售部。
原本的銷售部門僅有四個銷售人員，全都是女性，全都是從工廠職工群里挑選的樣貌比較優秀的職工。通過幾天下來的觀察，除了一名叫做程美麗的銷售，下鄉銷售時是真的用心賣力，其余幾名都像是因工出力一般，踢一腳挪幾部，只要林可不吭聲，她們就去吆喝，對待購買的客人，態度和語氣都很一般，有的人問的多了，還會有點小脾氣，這還是因為有林可在旁邊看著，若是林可不在，那是真的不敢確定會是什么樣的態度。
把程美麗調為組長，其他三名銷售都給調回工廠，重新挑選了一男兩女三名比較聽話的職工，林可親自培訓了兩天安排到了門店上售賣貨物。
回到辦公室，叫來了車間主任。此時玻璃廠的訂單即將完工，讓他通知玻璃廠的人員盡快結交完，空出人手全力生產新產品，再讓他去問問有沒有想回來的熟手工人，才回到了四合院。