盡管我心里清楚通過技術手段以科學方式去改變一地的教育水準，漫長且不一定會有好成果，但從開業后我跟那些員工一樣很有激情，看著規劃一點點轉變成軟件呈現出來，也有了成就感。”
“我也清楚，白華夢很樸素，很渺小，說破天現在也就個45萬的買賣，相比鴻鵠這邊，每月固定支出六十多萬，真是一個天一個地。”
“……”
前天鴻鵠開業，周寬總共也就停留一小時出頭，當時沒什么感覺。
今天早上再走進來，一下就有了感觸。
再想到之前翻閱過的抄送郵件，周寬只覺得自己好像一下跨越了兩個世界。
鴻鵠的固定支出是支付工資等。
不過，鴻鵠員工月薪并不算高。
正式員工的平均成本還不到1萬每月，這里面還包括周寬、譚曉蔓的薪資在內。
多數普通員工拿的工資在30006000元之間，it方面的技術外包，另算。
也就是幾個部門管理拿得稍微高一點，大幾千或者一萬出頭。
總之，其他46人的每月工資成本是27萬，含五險一金。
肖柯這個執行副總拿的不算低，稅前年薪42萬，不含績效、年終獎等獎金。
周寬和譚曉蔓同薪不同崗，都拿5萬的月薪，算下來就是40萬多一點的工資成本。
然后是辦公室租金，每月6萬。
其它七七八八的固定雜項支出像是水電等等，加起來也有十多萬。
固定運營成本就到了60多萬。
足夠現在的白華夢運營8個月了。
這可還不包括鴻鵠即將開展的公司業務運營支出，所以平均每月營收只要低于400萬，那就是撲街。
而白華夢呢，由陳嘉核算多遍確定了固定8萬的每月支出，不計營收。
這就更讓周寬有那種割裂感。
換句話說，如果不是有草臺在中國微博網的成功運營經驗，不是有創業板開板的利好，不是有信息差，不是有譚富婆，周寬根本不可能邁這么大的步子。
“……”
譚曉蔓抬手看了眼時間，9點27分。
側身望向周寬，輕松笑著說：“不要想太多，鴻鵠的成立我認為更有利于你快速解開自己給自己的束縛。”
“反正，賺了是你的我的，虧了就只是我的，你擔心什么？”
不等周寬綻放笑臉，譚曉蔓又說：“時間差不多了，走，去那邊的金融部辦公室。”
周寬：“……”
他也沒再多說，跟著譚曉蔓走出了自己這間寬敞的總經理室。
鴻鵠的9個辦公室，除了一個總經理室、兩個副總辦公室，還有就是財務一間、會議室兩間、金融一間、部門經理室兩間。
最后這兩間還不是獨享的，而是兩三個部門經理合用。
沒兩步周寬和譚曉蔓就走進了面積不算小的金融部辦公室。
肖柯早就等在了里面。
辦公室的風格與影視作品常見的那樣，六張辦公桌沿著三面墻擺放，墻上掛滿了密密麻麻的顯示器。
顯示器上的畫面大同小異，都是各種各樣的曲線、圖表。
周寬、譚曉蔓的到來，基本沒影響里面的6人辦公。
時間在這一刻指向了9點30分……