自從1979年國家發布《中外合資經營企業法》之后，合資企業已經開始蓬勃興起了。
1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。
這家公司主要是做飛機餐飲的，后世他們也壟斷了這個行業。
然后陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。
這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。
干活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。
在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。
因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。
招工廣告還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。
主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。
養這玩意也能賺錢？胡扯吧。
但是愿意過來一試的人還是很多。
就沖著合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。
發布招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎么辦？
進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。
具體錄取標準呢？
誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。
張鵬完美領會。
提要求是一回事，錄取誰是另一回事。
很得后世事業單位錄取精神的精髓。
招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走后門的也有不少。
萬般努力，不如搞搞裙帶關系。
大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。
一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。
荷蘭人，交作的。
據說，是某大佬的私生子。
乖乖，不得了，怪不得能夠有這么大的排場呢。
至于另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。
報名正式開始了。
養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。
丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。
按照這個比例下去，這可比后世的考公務員難多了。
大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。
具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。
他們也不想等分配了，他們想自主擇業。
甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造?“
丁香哪里知道這個。
她都嚇傻了。
大門被團團圍住了，施工車輛都進出不了，這可咋辦。
還是張鵬有處置經驗，他最適應群體生活，也懂這個時代的特點。
畢竟，每個時代都有每個時代的規矩。
鐵皮喇叭還是好用的：“諸位，我們公司招收的人員有限，崗位也不多，希望大家特別注意，我們是有要求的，不滿足要求是肯定不會錄取的，大家聽好了：
一，必須有農林或者生物學習背景，
二，必須是京城非農戶口，三，必須吃苦耐勞，
四，年齡必須在......”
可惡的京城非農戶口。
很多人開始羨慕城市戶口了，有些人甚至想花錢去改。
改吧，有你后悔的時候。
條件一列出來，立刻刷了一大票人。
還真的不是搞歧視，而是他們錄取的目標基本都是這些有背景有關系的。
并不是所有人都好吃懶做，背景深厚的人未必工作就不努力。
……
“咱們要不要請豬女郎吃頓飯呀？”月桂等人又在商量了。
“我們不是報上名了么，還請她干什么？”
“看看她能不能透題呀，總得有點準備不。”