筆趣閣 > 都市小說 > 重來1992 > 第95章 人艱不拆

                    第95章 人艱不拆(2 / 2)

                    這個,現在是強調這個的時候嗎?

                    “好吧,妹妹,我覺得,我們得要好好談一談。喜歡一個人,那是你的自由,沒有人能夠干涉。可是,你必須的得要清楚,我現在已經是有妻子,還有兩個孩子,我們一家人現在過得很好。”

                    周彤嘀咕道:“現在過得好,不一定以后就一直過得好。”

                    這話說的,怎么有些感覺是在咒人呢。

                    什么話嘛。

                    算了,不和她一般的計較。

                    “那你說下,你到底喜歡我那點,我改還不行嗎?”

                    這話,就不讓人愛聽了啊!

                    韓松林這什么意思?自己喜歡他,還滿是嫌棄是嗎?

                    狠狠的瞪著韓松林,周彤咬牙道:“我就喜歡你長得帥,你自個去把臉刮花掉,可能我就不喜歡了!”

                    是什么原因讓周彤一直記住了韓松林?

                    因為韓松林的救命之恩?

                    這好像是的吧,自從那件事情之后,周彤記憶之中就烙下了深深的印記。

                    韓松林頭疼,揉了揉額頭,無奈道:“那你還是繼續喜歡吧!”

                    以后要是破產了,還得要靠著臉吃飯呢,怎么能夠給刮花了呢!

                    周彤輕哼一聲:小樣,跟我斗。

                    昨晚的時候,韓松林不是已經說和周彤說好,讓周彤成為金六福酒京城的總代理嘛。

                    所以,韓松林帶著周彤去了金六福在京城的辦事處外加商鋪。

                    這房子嘛,自然也被買了下來的。

                    現在房價便宜,以后即使真的搞不下去了,將這些房產一賣,那又是一條好漢。

                    不對,應該說,又有錢了。

                    “老板!”

                    韓松林對著楊晨點了點頭,介紹道:“這位是周彤周小姐,以后周小姐就是我們白酒京城的總代理了。”

                    楊晨聞言,面上一愣,心里面卻是有些難言之苦,這來搶生意的啊!

                    “你們這邊,就配合好周彤小姐,放心,另外,現在你是公司華北地區的經理,負責開拓整個華北市場。”

                    之前的時候,楊晨也是有開拓華北市場的責任。

                    “老板放心,我會好好做的!”

                    拍了拍楊晨的肩膀,他也是老銷售,韓松林相信他是能夠做出成績的。

                    現在這個時代,一個好的銷售,真的太過于重要。

                    甚至,很多公司,最為被重視的部門,就是銷售。

                    實際上,未來的話,銷售部門在一家公司里面,那也是頭等部門。

                    銷售,科研,管理三者都強的公司,那才是真正能夠取得成功的公司。

                    甚至可以說,管理稍稍弱點,也并不是那么的耽誤事。

                    這是銷售最好的時代,也是最賺錢的時代,以后可沒這個好日子了!

                    周彤低聲輕笑道:“你這是,打了一棍子,又是給一顆甜棗,深得管理的精髓啊!”

                    韓松林側目撇了眼周彤,沒有說話。

                    這姑娘就不能說,別拆臺嗎?

                    還好的是,楊晨沒有聽到,不然的話,以后怎么管理人?

                    話說,這管理工作,會是越來越難做,可也會越來越好做。

                    手底下的員工,個個都精明能干,那你這做老板的,是不是得要更加的精明,更加的能干?

                    可終究的,比不上啊!

                    所以怎么辦?

                    改變一下策略,和員工談感情。

                    平時的時候,就經常給員工點小恩小惠,讓員工念著你這老板的好。

                    大家一起做朋友嘛。

                    反正,要記住一點,能力強的人,可以有一個什么都不懂的老板,卻絕對受不了沒水平還喜歡指手畫腳的,這最是討厭。

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