短視頻。
追劇。
聊天。
......
這一類，占用時間長，屬于真正的優質流量入口，打車外賣，人們停留時間短，誰會天天泡在滴滴里？
也如美圖之類，雖然有幾億用戶，但有啥用？
消費者們用了就走，仿佛廁紙一樣。
因此。
美團、滴滴屬于第二梯隊的應用軟件。
微信。
頭條。
抖音。
......
只有抓住了用戶時間，才算第一梯隊。
說起短視頻，頭條上線一年多，可由于如其名，只做新聞類報道，一直不溫不火，現在，也該出場了。
。。。
二代機高漲的銷售下。
次日。
領航總部，一片歡騰。
“發工資啦！”
“我的怎么.....來了，哇，好多！”
“謝謝董事長！”
“。。。”
看著手機上傳來的到賬短信，一個個喜笑顏開，超過一千億人民幣的銷售額，公司果然一點沒有吝嗇。
工資。
績效。
獎金。
全部加起來，很多人稅后都是三萬+。
少部分甚至四、五萬。
沒有再多的，因為管理層多是年薪，而且真正的大頭是年終獎，現在的這幾萬塊工資，只生活費而已。
“這.....”
“我還在實習期，竟然也給這么多？”
“。。。”
還在實習期的，也拿到了一筆不小的獎金，綜合月入過萬。
在一一年，絕對高薪。
開心！
過五關斬六將，層層選拔加入領航，果然無比的正確，只要轉正，相信月入過萬是常態，幾萬也可期。
聽老員工說年終獎才是大頭。
期待！
。。。
看著領航員工拿高薪。
同一園區。
其他公司員工，再一次羨慕不已。
高！
是真高！
這還是月薪，年終獎會更多，算起來，領航科技的員工，平均年收入是其他企業的一倍，實名小羨慕。
字節跳動。
今日頭條事業部，剛發工資的喜悅，被會沖淡了不少。
“唉！”
“比不了啊！”
“隔了一棟樓，但收入差了一個層次。”
“知足吧，也就領航高一些，其他兄弟公司都差不多。”
“。。。”
沒有對比，就沒有傷害。
雖然依舊不低，但隔壁樓的員工，工資是自己的一倍，怎么都難以淡定，但也明白，分配并沒有問題。
賺錢多。
工資高。
本來就是天經地義，無可厚非。
可惜。
自己部門，一眼望到頭，做新聞能有什么前途？
這些日子，不少同事都想要調職，隔壁的微信部門就不錯，但也只能想想，你看到，別人就沒有看到？
無奈。
只能繼續在頭條事業部，慢慢熬。
正惆悵。
“十分鐘后，大會議室！”
主管來通知道。
“哦！”
收拾心情，事業部的二百多人來到大會議室，雖然只做新聞，但事業部人員卻是一直在擴張，快一千。
不過。
都分散在十三個產業園。
算下來，單個園區的人員相當稀少。
也是因為在總部，才有兩百多個人。
。。。
大會議室。
人員齊聚。
頭條事業部經理，也是字節跳動的副總經理坐在臺上，其他園區的事業部成員遠程連接，很多人一愣。
這么大陣勢？
“好了！”
“人已經到齊，廢話就不多說了，今天會議的議題只有一個，那就是：頭條將會迎來一次重大的更新。”
“。。。”
在場員工第一反應：要被裁撤！
不賺錢，公司留著干啥？
事實上，如果做新聞，裁掉一半都夠了，咋辦，好慌！
然而。
接下來經理說的卻不是這事。
“本次更新的主要內容，便是短視頻，第一批上線的，將會是各位之前辛苦的成果，感謝大家的創作。”
“更新時間：明早十點！”
“。。。”
在場員工聞言，并沒多少高興，而是苦笑。
這是最后的自救嗎？
那些短視頻上架，真的有吸引力？誰無聊來頭條找科普視頻看。