程澤宇跟那些老員工有著不錯的感情，但是，自己跟他們素不相識，他們那些工人在自己的眼中，也只是勞動力而已。
自己作為一名商人，手底下總會出現閑人，這也是不可逆的事實。
就算是現在全世界最厲害的公司，在整個公司內部，一定也會有幾個閑人的存在，所以每個公司里面，有這樣的人存在，都是有可能的。
但是，林昊知道在這個可能工程公司里面，在閑人這一塊，一定有一半以上。
而且這個可能工程公司最近效益如此的不好，到時候冷不丁給他們出現工作，會讓這些閑人對工作特別的懈怠。
因為他們這些人平時都閑習慣了，讓他們再一次高強度的工作，對他們來說那可是非常痛苦的事。
程澤宇心里面也想的非常清楚，也知道林昊擁有著怎樣的想法，所以，這件事情就算是那些工人會恨自己，那自己也必須要狠下心來去做。
不一會兒的功夫，吳偉強就打了電話，程澤宇接起電話之后，聽到了吳偉強的聲音。
“一切都已經準備就緒，今天來上班的員工，已經全部到場。”
程澤宇這個時候不急不緩的說道。
“你現在就通知他們，給他們一個小時的時間，讓他們告知今天無故不上班的人，如果一個小時之內不出現在廣場上，絕對會予以辭退。”
“這件事情，就讓他們私下里互相通知，能通知到什么程度，就到什么程度。”
林昊饒有興致的看著程澤宇，他怎么也沒想到，眼前這個年輕人，在恢復了冷靜的頭腦之后，竟然會有這樣的決策。
他這樣的決策，就是在測試現在公司的凝聚力，什么是真正的凝聚力？
就是要看公司內部員工團結到什么程度。
不管他們這些人工平時是怎么工作的，但是如果這個人是優秀的人，在公司內部一定會有幾個朋友。
如果這個人無故沒來上班，而且還沒有任何的人通知到他們，那就說明這個人的人緣非常的差，根本沒有人會通知他。
一般人緣差的人，那可不是一朝一夕的事，就算是你第一天上班，就算是你第一天上班工作沒有做好，也不會有人給你絕對的反感。
但是你長年累月不給別人好印象，做一些令人反感的事情，那么你在公司，一定不會有任何的朋友存在。
這就是社會上的現實，如果一個人都混到了沒人通知的地步，而且還是在如此關鍵的時刻，那么這個人也絕對不是好員工。
這件事情并不是在斷章取義，而是有很多的科學依據，林昊對程澤宇的這個決策，非常的贊同。
吳偉強在答應下來之后，立刻去到了廣場，直接用廣場的麥克風，對著在場的人說道。
“咱們董事長念及舊情，想著大家跟他都有著頗深的感情，所以再給那些今天沒來的員工一次機會。”
“你們在場的人，可以拿出自己的電話，不管你們是打電話通知，還是給他發信息，能通知到誰，就通知到誰。”