孫同宇的出現喚醒了衛哲并不遙遠的記憶。
這td是孫總啊
曾經的淘寶總裁，率領團隊為如今華夏最耀眼的電商平臺打下了堅實基礎，以及，他還是整個集團的執行副總裁。
阿里b2b最早的盈利就是孫同宇帶著銷售團隊完成的。
前兩年這位的職務變動震驚了很多人，同樣包括衛哲，而在孫同宇走后，公司里免不得會談論和追憶往事。
衛哲加入公司比較晚，那時候孫同宇就是淘寶的負責人，他更多是從李旭輝、李琪、干嘉偉等高層口中聽到共事的歷史。
阿里銷售線管理層架構剛開始完整的時候，就是李琪和李旭輝搞銷售，孫同宇做銷售運營，負責市場策略和后勤支持，彼時，這三人便是中供的三駕馬車。
阿里建立cr來儲存客戶數據的決定有孫同宇。
銷售王牌干嘉偉不想轉做經理而在李琪辦公室里一起談話的有孫同宇。
中供一些人轉崗，最后轉到淘寶的決策里自然更有孫同宇。
作為整個集團最高決策層的一員，孫同宇在成為淘寶話事人之后仍舊免不了會與中供團隊接洽，而他從淘寶推行的倒立文化也反過來影響了整個集團。
從衛哲的角度來說，他沒有早期共事的基礎，但淘寶越來越耀眼，當然是與有榮焉。
他相信b2b的很多人也會有這樣的感覺，因為，集團推行的就是這樣的文化。
等到孫同宇離去，不少人對他忽然被拿下的遭遇是不平的。
不光不平，距離產生美，孫總的距離一下子就遠到了國外。
而他的出現之于當前局勢，中供這次黑名單事件的后續處理必然會導致反彈
衛哲這兩天已經聽到了一些處理的情況。
他不直接執掌中供這個團隊，但如此團隊的情感基礎或者說共識向來是極重要的一部分，過重的板子和手刃自家兄弟恐怕極讓人心寒。
大凡物不得其平則鳴。
衛哲認為這場風波止于管理失當的自己和鷹王就足夠了，但集團的意志顯然不是這樣，已經在拿著小本本挨個定責，清退、轉崗、降級。
這種局面下的人去找馬總，馬總能理你嗎
這個時候，要是外面有個距離之美、淵源之深、才華之強、遭遇之冤的孫總，你看他現在這張笑瞇瞇的臉，再喝杯水酒，豈不是就要聚義梁山了
衛哲看著面前的孫總，竟感受到一種不寒而栗。
“怎么回事衛總，許久不見，你表情怎么這么苦大仇深的”孫同宇看著衛哲，樂呵呵的笑道。
衛哲喉頭滑動，沒有回答。
孫同宇恍然道“哦對，下崗了是吧，沒事的，我對這個有經驗，你想想，你比我強啊，最起碼你先比你媳婦知道這事吧。”
衛哲哭笑不得，不得不說，這確實強點。
他扭頭看了施施然的方總，又看向孫總，苦笑道“孫總，你們怎么搞在一起了”
“怎么只許你來，不許我來”孫同宇反問。
“不是，我不是”衛哲心里有點亂，“我是來來看看易科。”
孫同宇端詳著衛總，奇怪道“如果我聽到的消息沒錯，衛總你是前天從阿里離職，怎么今天就來易科，這有什么好看的”