筆趣閣 > 都市小說 > 開局站在人生巔峰 > 第932章 不忘初心,方得始終

                    第932章 不忘初心,方得始終(1 / 3)

                    多功能會議廳!

                    安靜的掉根針在地上都能聽見,所有人的臉皮都被臊的通紅。

                    還有幾分倔強的憤怒,“這也太欺負人了!”

                    這叫什么,公開處刑有沒有?

                    那種感覺就像是整個人被剖開,赤裸裸的擺在同窗面前,人人參觀嘲笑……

                    “你們每個人都是國家優秀的人才,但在心理建設上,不得不說……我很失望。”

                    “不僅是我,其他看過這份評價的高管們也很失望,包括我的領導,奇跡集團的創始人,秦昱先生。”

                    提到這個名字,學子們眼中綻放出燦爛光芒。

                    可緊跟著就變得黯淡無光!

                    眼前仿佛出現秦昱那張失望的面容,眼底充滿著不爭的怒意和斥責。

                    堂堂高材生,怎么就變成這個鬼德行?

                    “按規定,這些信息是不能給你們看的,可今天我專門破例,把所有信息公開,讓你們自己好好瞧瞧。

                    也讓其他人都好好看看……這就是被譽為未來脊梁的青少年,你們的膽識、魄力、勇氣和堅定的信念。為理想、為強國、為夢想奮斗的精神呢?”

                    學子們的頭越來越低,雙拳緊握,身體忍不住微微顫抖。

                    每個人都身懷愧疚與不安,還有那內心熊熊燃燒的怒火在肆虐咆哮。

                    當年,考上大學時所憧憬的未來與理想,是什么時候被磨滅消失的。

                    他們……怎么會變成這樣?

                    “今天我之所以要這么做,不是為了羞辱誰,更不是為了站在道德制高點上譴責誰。

                    我這么做,只是想讓你們都看清楚,記住今天所發生的的一切,認識自己的不足。

                    無論今后是留在奇跡,還是走出奇跡,進入社會,或是自己成就一番事業。

                    都請牢牢記住,諸位是我大夏之未來,是我強國之脊梁,是我奮斗之戰友,是我少年之榜樣。

                    多行多做,自強不息,不忘初心,方得始終……”

                    一口氣說了這么多,徐浩停頓片刻后,大喘氣道:“接下來,由言谷部長宣讀名單。”

                    “咳~”

                    言谷清了清嗓子,讓諸位學子從自我反省的思緒中清醒過來。

                    “該說的,不該說的,徐總今天都說了。是對你們的期盼,也是對你們的鞭策。

                    希望有一天,諸位能夠在領域巔峰會上與徐總把酒言歡,當面對他說一句:不負韶華,不負己!”

                    在諸多學子若有所思的沉吟下,言谷宣讀本次獲得資格的名單。

                    每當有人被點到名字,臉上的表情立刻變得興奮起來。

                    緊握拳頭發出一聲低吼,來發泄內心的激動與喜悅。

                    而其他人,則在彷徨與等待中期待自己的名字會在下一秒被叫到。

                    “最后一位,北依。”言谷念完所有的名單,合上冊子后說道:“其余人,感謝你們的付出與辛勞。

                    稍后各位可以去自己實習所在的部門,找到主管開具推薦信,祝各位前程似錦,夢想成真。”

                    三位領導起身鼓掌,其他人也附和著鼓掌微笑。

                    等到所有人離開會議室,徐浩才慵懶的向后一倒,重新坐在椅子上。

                    “誒~”嘆了口氣,徐浩的失望不言而喻。

                    “徐總,要求不能太高,社會風氣正在慢慢改變,相信未來會越來越好。”

                    言谷自然知道,他還在為那些分析數據感到頭疼。

                    所有的數據由麒麟在工作期間觀察收集,結合正式員工及直屬領導的意見綜合得出。

                    可以說,每一份數據都是極其負責的綜合性結論。

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