養活整個公司，依靠麻將廠穩定提供的銷售收入。向銀行貸款，開展新的項目，同樣依靠麻將廠。
小小的麻將撐起了大大的夢想。
李康平感謝老祖宗發明了麻將。
赫拉麻將公司乃是李康平的命根子，故而李康平赴布朗克斯的麻將廠調研。
在赫拉麻將公司總經理李沖的陪同下，李康平深入了解麻將廠各方面的最新情況，并表達了親切慰問、提出了殷切希望。
總的來說，麻將廠的這三百多位員工供養著整個曼哈頓宙斯公司，承載著李康平的磅礴壯志。
赫拉麻將公司布朗克斯麻將廠已成熟運營，該廠有六個車間、一個倉庫、一個維修工場、一棟三層高的辦公樓、一幢四層高的員工宿舍。
華人的人數只占1/10，也就是最早進廠的那批華工。
這些華人基本上都被提拔為工段長，在他們的領導下，各工段三班倒緊鑼密鼓的生產赫拉牌麻將。
“是否存在白人、黑人不服從華人管理的現象？”李康平關切詢問。
“或有，但可控制。”李沖答道。
不可否認，種族歧視是存在的。
白人歧視黑人，白人不愿與黑人在同一個車間干活。
因此，幾十位黑人集中在一個車間從事麻將生產，由三位華人工段長負責此車間。
這幾十位黑人進廠之前皆為無業游民，天天上街游行示威。
得到了一份薪水不錯的工作，這些黑人消停了，他們老老實實的干活，不再游行示威。
李康平親自接見一位黑人壯漢，他與黑人握手：“你好，我是K.P.李，很高興見到你。”
“噢，你是李先生，你就是李先生！”黑人高聲嚷嚷。
“老兄，你叫什么名字？”
“拉里，我是拉里。”
“拉里，你滿意這份工作嗎？”
“目前看來，還算不壞。但是，李先生，你知道的，什么都漲了，那么我們的薪水也該漲了。”
“拉里，你可真夠直接的。我保證，只要你完成了工作任務，你的愿望就會滿足。”
李康平與黑人聊了會兒，黑人看上去服從管理，唯一的要求就是漲工資。
接下來，李康平面談了一位白人工人。
這位白人工人是波蘭移民，他說他孤身一人、身無分文的來到美國，他感謝李先生提供的工作機會，這份工作讓他在紐約活了下去。
麻將廠的大部分工人是黑人和歐洲移民，他們來自紐約的貧民窟。
富家子弟不可能進廠當工人，麻將廠的工人也有比較貧窮的土生土長的美國白人。
不愿意與黑人共車間的白人，就是這群土生土長的美國白人。
甭管是什么人，他們領著麻將廠的薪水—足以讓他們活下去的薪水。
他們不會愚蠢到當著麻將廠老板的面，將眼睛擠成一條縫、嘴里大喊“chingchongwing”。
麻將廠的犄角旮旯處有一塊空地，面積很小，做不了什么與生產相關的建設。