職業戰隊運轉的根本是選手，隊員之間關系平衡的時候，比賽勝負并不能動搖隊伍的根基。
賽后可以把輸贏的原因歸結到戰術、選人、配合、操作甚至運氣上，反正總歸能找到合適的理由讓事情翻篇。
可如果原因出在隊員關系，那問題的性質就不一樣了。
隊內不和睦，最后惡化到隊員關系決裂可能就會上演“有他沒我，有我沒他”的劇本。
到了那個地步，必定需要有一方離開隊伍。
Lollipop自然不想離開KOG。
別忘了，他當初可是俱樂部高價從LCK賽區引進的外援選手。
KOG俱樂部當時跟他簽了為期3年的A類引援合同。
哪怕他一場比賽都不打，坐在休息室看飲水機，俱樂部也要支付高達1700萬的年薪。
這份合同會一直持續到S11賽季結束，換句話說，Lollipop還可以最少在KOG戰隊享受整整1年的高薪。
但如果在合同到期之前，因為隊員關系不和，或者抗拒教練之類的理由而出現問題的話，KOG俱樂部有能力不支付違約金進行解約，相當于開除。
如果被俱樂部開除，Lollipop就會少拿將近2000萬。
他在LCK把該拿的榮譽拿了個差不多，抱著混日子打卡上班的心態待在KOG戰隊，當然是為了躺拿高薪。
經過王子修的提醒，多拉貢教練發現Lollipop劃水的問題后，觀察第三盤訓練賽更是確認了這一點。
但他一時之間確實沒有辦法解決，只能將就著這么指揮下去。
隊伍有無法改變的短板，多拉貢作為教練需要想辦法揚長避短。
“KOG也有難處，這段時間我們多安排他們練一些不需要中單去Carry的陣容吧。”
多拉貢教練無奈地在3名教練組成的小討論群里發送消息道。
想要規避短板，無非就是放棄阿卡麗、辛德拉、妖姬之類爆發高的AP法師英雄，多給他選卡牌，卡爾瑪甚至露露這類團隊型中單，然后把輸出重任交給打野和AD位置，采取野核，或者養ADC的戰術。
王子修看到消息，同樣無可奈何地聳了聳肩。
他不是KOG戰隊的教練，在這種事情上幫不了對方。
提供訓練建議、戰術建議什么的還行，涉及到俱樂部人員調動就完全沒轍。
“趁世界賽開賽前，加油訓練吧。”
KOG和AT戰隊的BO5訓練賽，最終的比分打成了2:3，KOG戰隊小勝一局。
多拉貢教練勉強找到了一個微妙的平衡，盡量保證Lollipop在中路的作用，這才連續扳回3場。
……
算上先前AT和MG戰隊兩盤訓練賽消耗的時間，眼看天色一黑，王子修主動提出先稍微休息片刻，吃個晚飯，然后再打MG和KOG戰隊的訓練賽。
多拉貢和Nuomi兩名教練都沒什么意見，而且KOG連續打滿5盤訓練賽，對隊員的精力消耗也很大，進食補充下狀態也是剛需。
于是經過1個小時的短暫休息，三隊再度在比賽服的房間集合。
這回換成了MG和KOG戰隊進入對戰席，AT戰隊則觀戰OB。
首場比賽選邊，多拉貢教練為了陣容安排，主動給他的隊伍選到藍色方。
……