“因為還有縣丞、主簿、縣尉等官吏，他們瞧不起你一個新來的縣令。
你首先得把他們擺平，然后才能做事。
擺平他們的過程中，你浪費了太多的時間與精力。”
李易給出一個非常實際的回答。
不僅僅在官場有此情況，職場亦然。
“那怎么辦？”李潭跟著想到，卻覺得無解。
“武婕妤當知曉。”李易不回答，看武婕妤。
武婕妤輕輕點頭：“若想害新的縣令，和離任的縣令，縣丞等人不動。若想……”
她這種手腕確實了解，告訴李潭，只要不集體調動，兩個縣令全害。
拿到萬民書的縣令升上去，除非直接當刺史，或侍郎及以上的職務。
否則其他人一看，你有萬民書，你厲害，呵呵！我讓你厲害！
等她說完，王皇后接過話：“帶一套班子換新的地方，接任的縣令重新找人，或也帶一套班子。”
王皇后所言即李易用過的方法，他賣醫療器材。
某個大區的經理干得好，提拔的話，會問對方帶誰走。
對方信任的人如果對方說不帶，那就有問題了，說明對方還要掌握這個大區，給后來者壓力。
正常情況下，不存在，除非其信任的人能力出眾。
因為接任的人會帶著團隊，一個人怎么地方一套班子？
所以想讓誰辭職，不用說你被解雇了，解雇還得給額外補償。
只要把對方單獨一個人調到一個大區，對方會主動辭職。
李易最怕遇到的情況則為對方不但沒辭職，反而在極短時間內完成整合，同時業務量大增。
這等時刻，李易只能一聲嘆息，看走眼了，完嘍！失去一員大將。
回不來的，對方有此能力，你再給他好處，沒用，他很快會被其他集團挖走。
他的心已經不在你這邊，一個大區的市場就失去了。
人家必然改換門庭、另擇新主，客戶全跟著離開。
李易就犯過一次這樣的錯誤，他當時的心情就是一失足成千古恨，再回頭是百年人。
從哪以后，他再不干這樣的缺德事兒。
萬事皆緣，好合好散。
當然，他也懂得另一個感悟，要么不出手，出手不留情，直接給你干廢了，絕對不留任何機會。
“又是算計人的。”永穆公主嘟囔一句，她討厭鉤心斗角。
李易趕緊往回掰：“算計人有時算幫助人。比如有的人懶惰，你算計他，叫他變的勤快，他家中日子好過了，是不是應該算計？”
“能嗎？”永穆公主眨眨眼睛，她想不到算計人還能幫助人。
“比如說有一個男人很懶，不好好干活，我就派人去跟他玩賭博。
用一點技術，他賭輸了，沒錢還。
房子抵押，然后他還得給我干活，不然我就剁他的手、砍他的頭。
他害怕，就拼命干活，賺到的錢我給他攢著。
當他有一天真正勤懇的時刻，我再告訴他一切，把錢給他。”
李易反應速度可快了，舉例子。
“不搶他媳婦兒嗎？”李潭以前接觸的圈子估計有問題，年歲不大，心思不小哇！
“有的人不在乎一生中的伴侶，只在乎自己。”
李易摸摸李潭的頭，你還小，而且之前性格改變太多，需要重新樹立三觀。
多學點本事，將來為大唐作貢獻。