“這是連坐啊。”
“要是這樣，誰還愿意當干部？指不定哪天就在不知道什么事情發生下被處理。”
各個管理人員，直接議論了出來。
他們希望劉春來能改變這種嚴格的制度。
至于績效考核等，經過之前劉春來的解釋，反而沒有覺得難以接受。
當干部，肯定需要承擔一些責任。
“不愿意當干部，就把位置讓出來給有能力當的人！成為干部，拿得比別人多，享受的權利也比別人更大，自然就得承擔更多的責任！”劉春來平靜地說道。
這種管理制度，他原本的公司就在用。
使用過程中，也進行了不少修改。
其實那也是根據國家的干部管理進行有針對性地改變的。
“如果工人自己干了違法亂紀的事情，干部也得承擔責任？”馬玉民皺著眉頭問道。
劉春來無語，“這種事情，干部能解決么？能控制么？”
“不能。就連上班期間，也不是所有的夠能管著。”陳玉和也開口了。
沒見到，自己都被打了么。
要是干部能管得了，能出現這樣的事情？
“所以，在一開始發現，如果連廠里的規章制度都不準守的人，干部還留著他們，只能說明這樣的干部沒能力，還留著干啥？”
劉春來的話，讓整個會議室里擁擠著四十多名管理人員全部無言以對。
“行了，這些你們討論一下吧，如果有更好的建議，就加進去；沒有，明天開始，各廠按照這規章制度執行。”劉春來不再解釋什么。
隨后起身，向著外面走去。
這比上課還累。
要從以人管理轉變到以制度管理，不是容易的。
如果這些管理者不站在他一起，后面更難管理。
各個廠子，除了春雨服裝廠，其他的基本上都是劉春來承包的。
“廠子依然還是屬于縣政府，這樣的制度如果遭到抵制，怎么辦？”劉福旺也跟著出來了。
他算是明白了，自己這兒子，比自己還心黑手辣。
甚至認為，劉春來一直沒有管這些廠，就在等機會。
昨天天府機械廠的事情，恰好就給了劉春來一直等待的機會。
“當初跟縣政府簽訂的承包合同，三家廠，每年給120萬的承包費，給這么高，如果他們還干涉我們的內部管理跟運作，你覺得合適？”劉春來問老爹。
“這個應該循序漸進的。”
劉福旺自然也知道劉春來這樣的方式最好。
老劉家就因為有家規、家法，所以窮了這么多年，也沒有鬧出什么事情。
光棍那么多，也沒有誰敢去對周圍的女人下手。
甚至連偷摸的都很少。
這些廠子，劉福旺沒有能力管理，靠著管理農村的那一套，根本就不行。
“那個太麻煩了。呂縣長跟許書記不干涉就行了。如果真要干涉……”劉春來沒說下去。
劉福旺已經很清楚劉春來的意思了。
“只是這樣得罪的人太多了……”
“爹，作為管理者，首先就要不怕得罪人。要不然，陳玉和跟馬玉民甚至是機械廠的保衛人員都不會挨打了。要想發展，內部不穩定，有各種問題，肯定不行。就向打仗一樣，后方不穩，無法穩定供應前線各種物資需求以及彈藥，還怎么打下去？”
劉福旺掏出了他的煙竿，又開始裹葉子煙了。
這時候，黎令山也從會議室里面出來了。
“談談？”他看向劉春來。