蕭瀟拿了東西出去了，朱毅淡有些詫異地問：“都是一樣的題？不是崗位不同嗎？”
余秋回答道：“收到簡歷之后，都先做了本專業的題，另外提交了他們以前相關的作品。專業水平如何，之前已經有了初步判斷。這套面試題，主要針對的是性格和思維方面，看看潛力。”
朱毅淡贊了一句：“專業！”
余秋笑呵呵地說：“我畢竟是拿了那么多錢，必須得用心。”
“那我今天就跟著學習學習。”
余秋點了點頭，倒不是很發怵。畢竟之前在家里，非爺跟他已經對練過不少了。
現在師傅懶洋洋地趴在會議桌上，就看徒弟表現如何了。
余秋自然是很認真的。
他繼續看著每一個人的簡歷和他們之前提交的作業，回想著應該問的問題和各種可能的回答所代表的意義。
朱毅淡在旁邊靜靜地看。
這幾天，除了公司注冊開戶必要的手續，朱毅淡也有跟兩個之前認識、肯定信得過的朋友交流過自己的新項目。
一致評價就是：哪怕沒有這個網站，這套思路純粹靠線下也可以玩得很好。
重要的是模式。當然，網站能把組織效率提升多少，也決定了后面的發展空間。
這套模式如果成了，也很容易往其他大城市擴張。
其中一個身價不菲的，還想著進來參點股。
朱毅淡想著余秋的方案里提到的后續融資擴張模式，只推說先把風險最大的前期趟一趟。如果前面基礎真的打成了，后面肯定讓他優先。
這就是朱毅淡心情好、很有干勁的原因。
真的就是為他量身定做的新項目，資源和經驗都很足了，也有一些基礎骨干人手。而網站這一塊，看余秋的樣子，應該問題也不大。
只不過，余秋無心參與得更深。在技術這一塊，就看招到的人里，有沒有人能培養成將來的技術總監。
不行的話，還得去挖一個經驗豐富的。
時間不知不覺過去，過了一會，十幾份面試題就送了進來。
余秋拿著筆在每一份簡歷上，一邊看一邊寫下初步的判斷。
蕭瀟等在會議室里，好奇地看著余秋。
她確實像非爺想的那樣，猜測著余秋的來頭。
看樣子也不像是因為有錢參了股所以稱為老板的，現在這情形，明顯是他在辦事，朱總倒是在旁邊只看著。
難道是憑本事成的老板？
聽朱總剛才說的，跟自己一樣是剛畢業啊。
人跟人的差距有這么大嗎？
蕭瀟在心里轉著這些念頭，不一會余秋就說道：“請應聘美工和網頁設計師的先進來吧。”
“好的！”
蕭瀟應聲出去，朱毅淡又問：“不一個個面試？”
余秋看了一眼非爺，笑著說：“節約時間，而且群面能看出來的東西更多。”
朱毅淡翹了個大拇指。
手剛放下，七個人魚貫而入。
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