袁忘：“薪水高。”
這話說的，實誠也好聽。管家問：“熟悉紐唐嗎？”
“我在紐唐長大，但不敢說熟悉，紐唐太大了。有些地方還是要靠導航。”
不錯，不吹牛！
管家道：“回去等通知，兩天內我會給你打電話。”畢竟是男的，管家想再等一等，看有沒有更合適的女性。奇怪，今天本應該有十八個人來面試，怎么就一個了呢？
袁忘又使用了憨厚技能：“管家，我很有力氣，我可以提東西。”
有點可憐，又有些憨厚，作為女性的管家面對袁忘這么真誠的目光，斟酌許久：“嗯……明天可以上班嗎？”
袁忘：“現在就可以上班。”
那還能說什么呢？
對崗位的渴求度，通常是一家企業對求職者的一個重要評判標準。求職者經常遇見二三十人面試一個崗位，最好的辦法多說兩句別人不會說的話，讓人事留下印象。最好的話就是表達自己對崗位的渴望，對工作的需求。這類人是比較容易被剝削和壓榨的，是老板們很喜歡的性格。
老板守法，但員工死活要自愿無償加班，拉都拉不住，能怎么辦呢？不能揍他吧？也不能報警吧？
例句：我是單身（精力旺盛），如果有需要加班，我沒有問題。
……
司機有司機的住所。丁家是小型莊園型建筑，有三棟建筑，其中一棟就是員工的住所，除了靠近后門地利環境一般外，內部設施還不錯。
管家領著袁忘去宿舍，說明了著裝要求，普通的西裝加白襯衫，必須戴司機帽。路上遇見了員工，管家都會介紹認識，袁忘很憨厚的點頭問好，盡可能的加印象分。
宿舍分單身和夫妻宿舍，已婚的有七十平住所，未婚的三十平住所。管家說明，丁家很重感情，他們把長期在丁家工作的員工都當成家人。管家舉例說明，袁忘頂替的這位司機在丁家干了十五年，身體不適的原因離職回老家養病，丁威包了一百萬美元的大紅包送她回家。
管家話鋒一轉說明，不能因為丁威一家人包容和客氣，員工就把自己當丁家人，別做蹬鼻子上臉的事。到了宿舍，介紹了食宿、假期一些安排和細節，管家讓袁忘先休息，下午三點送丁威太太去看牙醫。
袁忘即使臥底也是很敬業的，先去看自己的汽車。不開玩笑的說，豪車就喜歡胡搞瞎搞，有些車型找個手剎都得找半天。
車確實是豪車，后座只有兩個位置，央中是扶手和置物柜。后座提供腳架。車內還有電視等設備。和專業的專車不同，這輛豪車前后座沒有隔開。
“你好，你是？”
袁忘在后門的停車場研究汽車內部構造時，一位美麗的女子向袁忘打招呼。袁忘忙介紹自己：“我是新來的司機，你好。”袁忘知道這就是自己臥底的目標之一：孫柯。
“以后要麻煩你了。”女子牽著一個小孩對袁忘點頭致意。
“好，好。”袁忘很自然表達自己憨厚的一面。