作為消息靈通的媒體記者，李嘉文是知道的，嘉谷公關部員工手頭上會有一些特殊產品購買配額的。
嘉谷公關部與媒體記者打好關系，早就過了“送錢”的階段。畢竟，錢雖然香，但無論是對于贈送者來說，還是對于接受者來說，都有不小的風險。
但購買配額就不一樣了。
像仙茗大米，像蘊含“高能生長因子”的嘉谷牛奶，像嘉谷高端豬肉、高端牛肉、高端海產品，在市場上是有錢都未必能買得到的，或者說，能長期買得到的。
而擁有了購買配額，雖然還是要花錢，但一來價格會相對優惠，二來能長期穩定購買甚至送貨上門，這就已經能讓人羨慕嫉妒恨了。
李嘉文只是不知道，野山參在不在這個購買配額包含的范圍內。
嘉谷公關部的黃經理一聽就明白了，他想了想，坦言道：“老實說，我們是沒有購買野山參的機動配額的。你知道的，上年份的野山參需求迅猛增長，但產量很難猛增，因此價格會越來越高。”
他說得很自然，顯然不是第一次應對同樣的請托了。
李嘉文大失所望。
“不過……”黃經理話語一轉道：“我自己有資格從內部購買一些野山參，如果您想要，可以讓給您。”
不管怎么說，鳳凰網都是一家比較有影響力的媒體，李嘉文作為資深記者，對嘉谷公關部來說是有交好價值的。
“真的嗎？會不會太麻煩了？”李嘉文笑容燦爛道。
“麻煩倒不至于。這有點像你們的單位福利，一些市面上比較少見的產品，可以通過內部福利體系優惠購買。”黃經理眨眨眼道。
“你們把野生人參當作福利發？”剛經歷了野生人參拍賣天價洗禮的李嘉文，聞言整個人都驚住了。
這樣的福利，絕對超出了正常人理解的范疇。
對于嘉谷集團的分紅的傳說，坊間始終都有流傳。因為數額巨大，嘉谷分紅與華為分紅一樣，每年都有人討論。
但福利體系又是另外一個傳說了。
李嘉文也抑不住好奇地問：“當福利發的野山參參齡是多少？還有其他什么福利？”
“嗯，還是要花錢買的。野山參的話，百年以上參齡肯定是沒有的，五十年以上也是罕見。不過十幾二十年的應該沒問題。”說到這個話題的時候，黃經理很有心得地道：“內部福利嘛，基本是嘉谷系的產品都能優惠購買。當然，購買份額還要與貢獻度或者等級掛鉤……”
黃經理說到嘉谷系產品的時候，充滿了自豪；說到貢獻度的時候，更是意氣風發。
作為嘉谷公關部精英骨干中的一員，他是能參與嘉谷的內部分紅的，工資加分紅已經讓他過上了財務自由的生活；而嘉谷福利體系提供的外人流口水的“特供”產品，又讓幸福感更上一層樓。
起碼，李嘉文是被撲面而來的幸福感沖擊到了。
雖然不是直接分配，但嘉谷體系內的好東西多啊，尤其是在市場上也屬稀缺品的產品，能有平價購買資格，就是不可多得的福利了。
他原本只想找關系采購一些野山參，現在卻深深羨慕了。
以前是食療一體的仙茗大米和嘉谷牛奶，現在是野山參，以后嘉谷福利體系供應名單會不會有更多的好東西呢？
所以……嘉谷缺人嗎？
……