“第四代通訊技術的到來不可避免，安布雷拉在這方面突然插隊、又突然走在了最前方，未來的發展趨勢必然會被安布雷拉的產品所引導，按鍵手機也就會慢慢被取代，還是趁早去適應比較好，”電子合成音突然顯得語重心長，“你才二十歲，對這些新事物的接受能力很強，別讓自己的內心感覺妨礙了前進，跟不上時代的發展，就會被時代所淘汰。”
池非遲沉默了一下，“我知道了。”
這一點他是知道的。
他之所以敢這么‘囂張’，也是因為他本來就用過智能產品，而新手機的很多概念都是他提出來的，功能他也都快能背下來了，所以他自信自己對新產品的上手速度比別人快。
如果是沒有接觸過、超出想象的新東西，他也會立刻去接觸，免得自己被時代丟下。
他自己知道歸知道，那一位會提醒他，倒是有些出乎他的意料。
按照組織的一貫風氣，應該是——不習慣、不適應也隨意，但是要是被時代淘汰、能力跟不上，也就意味著會被組織所淘汰，到時候也別怨誰。
那一位能提醒一句、表達一下自己的態度，就算是不錯了。
總不可能每個核心成員，都要那一位去操心著，勸說‘要接受，要跟上時代’吧？
那一位沒那么閑，也不會那么做。
這么說起來，那一位偷偷給他開過不少小灶，在他身上花的時間和精力確實不算少了。
要說那一位把他當工具、或者一個有用的組織成員看待，那一位就沒必要在他身上花那么多時間，一次次給他開小灶，讓他一個新人都能知道不少組織的事，哪怕是能力再被那一位看好，那一位也不至于這么做，但要說那一位把他當晚輩看，有時候又有很多像是試探、防備一樣的行為，讓他實在摸不準那一位心里對他的定位。
想分辨清楚也不太容易，還得慢慢觀察那一位的性格、行事作風。
“你知道就好，”電子合成音又道，“其實你跟你父母的關系，沒必要一直這么冷淡下去，不知道你母親有沒有跟你說過，他們離開跟遺傳病有著很大的關系。”
“這不是想怎么樣就能怎么樣的，其實也不是很糟糕，我跟我父親……”池非遲尋找著比較合適的說法，“還算聊得來？”
那一位：“……”
對自己父親的感官是‘還算聊得來’，怎么聽都不對勁？
而且拉克居然還用這種不太確定的語氣？感覺更不對勁。